募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員募集です。
- 仕事内容
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採用戦略策定から実行までをメインでお任せします。・各事業部との採用戦略計画のすり合わせ、策定
・採用ターゲットに合わせた採用手法等の設計、各施策の実行など
(エージェント・リファラル・ダイレクトリクルーティング等)
・選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務
・入社後の定着や活躍に向けたフォロー
※システム導入や人事制度の改定などプロジェクトベースで業務が進んでいくことが多いため、採用をメインでお任せする予定ですが、教育や労務、人事制度の領域などご経験に応じて、組織横断的に業務に携わっていただくことが可能です。
◎全社の72%にあたる従業員がリモートワークです。サテライトオフィス利用、在宅勤務手当支給などを盛り込んだ制度や各種人事制度拡充の他、組織横断型DXによるインフラ整備を推し進めることで、“どこで仕事をしても同質の業務を行える”状態を構築しています。
【所属部署情報】
人事局人事部人事課へ配属予定です。
人事局長(50代男性)、人事部長(40代前半男性)、人事課長(30代後半男性)、★募集ポジション(メンバー:正社員6名、派遣社員9名、30代~50代男女)
人事局は人事部と人事企画部から構成されています。また人事部は人事課、キャリア開発課、労政課から構成されています。
- 応募資格
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- 必須
- 採用戦略の策定および採用実務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座など勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間7時間
時間外労働の有無:あり/月平均40時間
- 年収・給与
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年収620万円~800万円。月給制 月額基本給 300,000円~×12ヵ月+賞与
上記に加え固定残業代(月30時間分として80,700円~)支給
30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
- 待遇・福利厚生
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企業型確定拠出年金/総合福祉団体定期保険/三大疾病疾患時の一時金支給制度/脳検査(脳ドック)受診費用補助/従業員持株会/N予備校無料受講ID発行サービス/育児休業制度/介護休業制度/慶弔見舞金
【その他】リモートワーク補足:全従業員可
【手当】通勤手当/在宅勤務手当/ 育児手当
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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面接3回
筆記試験:無
人事→部署責任者→役員・社長