経理
経理リーダークラス【アニメ・音楽事業などの計上・配分サポート業務】
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:EAGE-364697
経理

経理リーダークラス【アニメ・音楽事業などの計上・配分サポート業務】

株式会社KADOKAWA
上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織体制強化に伴う増員募集です。
仕事内容
売上や費用計上などについてチェックおよび承認のサポートをお任せします。また、リーダーとして計上ルールを部署内で管理、指導、育成していただきます。
・売上、費用などの計上業務
※アニメ、音楽、ゲーム、イベント事業などの各部門と連携しながら行います。
・業務フロー改善
・売上計上システムの改修
・新人スタッフ等への指導や育成

◎全社の72%にあたる従業員がリモートワークです。サテライトオフィス利用、在宅勤務手当支給などを盛り込んだ制度や各種人事制度拡充の他、組織横断型DXによるインフラ整備を推し進めることで、“どこで仕事をしても同質の業務を行える”状態を構築しています。

【所属部署情報】
コンテンツ統括センターへの配属です。
応募資格
必須
・経理処理業務に関する基礎的な知識
・エクセルによるデータ計算能力
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都千代田区富士見2-13-12 KADOKAWA富士見ビル
沿線名:JR総武線「飯田橋駅」徒歩4分
※原則在宅勤務を導入しております。テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座など勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
フレックスタイム制 
1日の標準労働時間7時間
時間外労働の有無:あり/月平均40時間
年収・給与
年収550万円~750万円。
月給制 月額基本給280,000円~×12ヵ月+賞与
上記に加え固定残業代(月30時間分として75,314円~)支給
30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
待遇・福利厚生
企業型確定拠出年金/総合福祉団体定期保険/三大疾病疾患時の一時金支給制度/脳検査(脳ドック)受診費用補助/従業員持株会/N予備校無料受講ID発行サービス/慶弔見舞金

【その他】※原則在宅勤務です。
【手当】通勤手当/在宅勤務手当/育児手当
休日休暇
【年間休日】126日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
選考プロセス
面接3回 
筆記試験:無

会社概要

社名
株式会社KADOKAWA
事業内容・会社の特長
出版事業、映像事業、版権事業、デジタルコンテンツ事業、ネットワーク・エンタテインメント・サービス及びコンテンツの企画・開発・運営、動画コミュニティサービスの運営等を行う会社の経営管理及びそれに付帯又は関連する事業等

2013年10月、連結子会社9社(アスキー・メディアワークス、エンターブレイン、角川学芸出版、角川書店、角川プロダクション、角川マガジンズ、中経出版、富士見書房、メディアファクトリー)を吸収合併し新たなスタートを切りました。

そして2014年10月には、niconicoを展開する(株)ドワンゴと経営統合。

コンテンツ産業を取り巻く環境は刻々と変化し、デジタル化された多種多様なコンテンツを、様々なデバイスで手軽に楽しめる環境が一気に整ってきています。同社はこうした環境の変化をチャンスと捉え、新たなビジネスモデルの構築や事業構造改革を促進させています。

さらに、KADOKAWAのコンテンツ、リアルプラットフォームと、ドワンゴの技術力、デジタルプラットフォームを融合させ、新たなサービスへの挑戦と更なる成長を目指しています。
設立
2014年10月1日
従業員数
1,860名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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