人事(採用・労務・教育など)
中途採用担当【東証グロース上場/スピード感のある環境】
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:EAGE-398451
人事(採用・労務・教育など)

中途採用担当【東証グロース上場/スピード感のある環境】

株式会社サイバー・バズ
上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織体制強化のための増員募集です。
仕事内容
中途採用業務全般をメインでお任せします。
・エージェントへのフロント業務
・候補者進捗管理
・候補者対応
・求人作成
・社内調整(面接や内定出しについて)
・採用イベントの企画運営 など

※スキルやご経験に合わせて、オンボーディングや制度設計など幅広い人事業務に携わっていただきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
コーポレート本部に関連する業務全般

【所属部署情報】
コーポレート本部への配属です。
・人事本部長(40代男性)
・中途採用担当(20代男性)
応募資格
必須
事業会社での中途採用の経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー 18階 
沿線名:JR山手線「渋谷駅」 徒歩7分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
時間外労働の有無:あり/月35~40時間程度
年収・給与
年収600万円~800万円。
年俸制 年俸の12分の1を毎月支給
月額500,080円~、月額基本給370,400円~
月額=月額基本給+固定残業代(月45時間分として129,680円~/超過分別途追加支給)
待遇・福利厚生
家賃補助制度、定期健康診断、スマート脳ドック、社内親睦会費補助制度、認可外保育園補助制度、家族看護キッズ在宅制度等

【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限 月5万円)
休日休暇
【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,育児
選考プロセス
面接2~3回
筆記試験:無

会社概要

社名
株式会社サイバー・バズ
事業内容・会社の特長
インフルエンサーマーケティングを得意とする、Webマーケティングカンパニーです。インフルエンサーマーケティングの他に、インフィード広告やSNSアカウントの運用支援も行います。

SNSやブログなどのソーシャルメディアのユーザーの中で「ファンが多い」「読者が多い」といった影響力のある方々を自社メディアの会員化へ繋げ、商品やサービスの感想を書いてもらうというマーケティング手法を強みとしています。

クライアントはナショナルブランドを持つ大手企業中心です。そのため、営業担当は有名ブランドのプロモーションの仕掛け人になります。

【自社メディアについて】
■『Ripre(リプレ)』とは?
厳選された人気ブロガーに加え、ミニブログやSNS等ブログ以外の人気ソーシャルメディアユーザーを含めた会員へのダイレクトなコミュニケーションを実現する新たな場所を提供し、企業の商品・サービスについてWEB上やオフラインでの話題喚起や認知度向上、購買促進を図るサービスです。

■『ポチカム』とは?
ソーシャルメディアユーザーを対象とし、様々な企業から募った提供商品やサービスをお試しいただくモニター体験等を通し、商品やサービスと消費者とのマッチングを図るソーシャルコミュニケーションサービスです。 体験者自身の商品理解促進、ファンの育成及びブログ等で紹介することで商品・サービスの情報拡散を図ります。
設立
2006年4月1日
従業員数
166名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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