法務・コンプライアンス
法務課長【東証スタンダード上場/在宅勤務可】
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:EAGE-408655
法務・コンプライアンス

法務課長【東証スタンダード上場/在宅勤務可】

シダックス株式会社
上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
欠員のための募集となります。
仕事内容
法務実務およびマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・契約審査(契約書作成も含む)
・各種法律相談
・紛争対応(顧問弁護士との連携も含む)
・コンプライアンス対応
・社内研修(役員研修も含む)
・内部統制対応
・取締役会、株主総会対応
・社内規程整備
・マネジメント

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
法務部門業務全般

【所属部署情報】法務部への配属です。4名で構成されています。
・部署長1名/担当者3名
チームワークを大切にしながら業務に取り組んでいます。
応募資格
必須
【必須要件】
・企業法務の経験
・マネジメントの経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京本社/東京都渋谷区神南1丁目12-10 シダックス・カルチャービレッジ
沿線名:JR山手線「渋谷駅」より徒歩7分

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
時間外労働の有無:あり/月10~20時間程度
年収・給与
年収600万円~670万円。月給制 月額基本給 29万円~×12か月+賞与
上記に加え固定残業代(月10時間分として6万円~)支給 10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
待遇・福利厚生
食事補助手当別途支給、持株会制度、研修あり、財形貯蓄制度、労働組合、慶弔見舞金、永年勤続表彰、紹介報奨金制度、定期健康診断、従業員プレミアム優待、保養厚生施設・契約保養所、社員貸付金制度、同社運営店舗割引制度

【その他】在宅勤務については、状況に応じて相談可能です。
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
休日休暇
週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
選考プロセス
面接2回

会社概要

社名
シダックス株式会社
事業内容・会社の特長
シダックスグループ企業の経営指導および間接業務を受託する持株会社です。

<シダックスグループの事業>
「食」「施設運営」「公共サービス」のアウトソーシングサービスを行います。自治体や企業に代わって運営をトータルに代行することで、サービスの質の向上や効率化を実現し、収益を得ています。主力の給食・食堂運営アウトソーシング事業では業界内では売上トップクラスです。総合力が強み!例えば大きな病院であれば、病院内施設運営~院内コンビニの運営~食堂運営~病院食の提供~シャトルバス運行~病院長のハイヤーまで、全部まとめて同社でサービス提供できる「トータルアウトソーシングサービス」が強みとなり、クライアントから選ばれています。

■給食・食堂運営アウトソーシング事業の例:保育園、小・中学校、高校・大学、企業、高齢者福祉施設、病院、アスリート施設などで食事サービスを提供。その他、スペシャリティレストランやテーマパーク内レストランの運営も。

■車両運行・施設管理のアウトソーシング事業の例:静岡県中伊豆地方でホテル・温泉・各種運動施設を完備した施設およびワイナリーを運営。企業・官公庁・地方自治体等の車両(役員車、送迎バス、特殊車両等)の運行・保守管理、事務サービス業務、各種施設(図書館、公民館、道の駅、学童保育等)の運営・管理をトータルで受託。
設立
2001年
従業員数
9,602名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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