募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため、この度募集致します。
- 仕事内容
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以下の業務に従事していただきます。・全社サステナビリティ戦略の策定
・全社サステナビリティKPIの進捗確認
・サステナビリティ推進委員会の運営
・ESG目線でのコーポレートブランディング(広報室との綿密なコミュニケーション)
・人的資本経営推進戦略の策定・推進(人事部との綿密なコミュニケーション)
・将来的にはTCFD対応
<この業務の楽しさ>
・会社の主軸として業務遂行できること
・戦略のアウトプットが企業ブランディングに直結すること
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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「サステナビリティ・広報・人事・マーケ・企画・IR」のいずれかの部門の経験3年以上
社内外問わず積極的にコミュニケーションができる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】東京都千代田区神田三崎町3丁目1番16号 神保町北東急ビル7階
【最寄駅】各線「水道橋駅」より徒歩5分
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置
<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
- 勤務時間
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9:00 ~ 17:30
(実働7時間30分、休憩時間60分)
時間外労働の有無:あり/月平均20~30時間
- 年収・給与
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年収600万円~800万円。月給制
月額基本給 407,000円~×12か月+賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、社内貸付金制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度、クラブ活動など、出産・育児支援制度、福利厚生倶楽部「リロクラブ」会員
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児,特別
- 選考プロセス
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面接3回(筆記試験・適性検査なし)
▼一次面接:総務人事※WEBまたは対面
▼二次面接:現場責任者+総務人事※対面
▼最終選考:社長/副社長※対面