募集要項
- 募集背景
- 事業成長、組織の拡大フェーズを迎えており、人事領域においても組織、制度、施策のさらなるブラッシュアップを行っていく必要があるため、人材の強化を行います。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・人事諸制度(等級・報酬・評価)の企画、構築、運用業務
・人的資本強化のための課題解決に向けた施策を企画・実行
・従業員エンゲージメント向上やDEIを促進するための活動を企画・実行
・タレントマネジメントに関するシステムの構築、運用
ホールディングス、または、各事業会社の経営のニーズや事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営をしていただきます。
グループ全体、または、各事業会社の人事業務をリードすることができる部署でのポジションです。
【所属部署情報】
人事部
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人事経験、または、組織人事系コンサルタントの経験5年以上
・等級・報酬・評価制度、人事諸施策の企画経験3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】東京都品川区東品川3-6-5
【最寄駅】京浜急行 電鉄京急本線「新馬場駅」より徒歩10分
※品川駅近郊へ移転予定あります。
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム10:00~15:00
1日の標準労働時間7時間30分
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
- 年収・給与
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年収650万円~850万円。月給制
月額基本給 350,000円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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退職金制度
財形貯蓄制度
従業員持ち株会
リロクラブ
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,特別
- 選考プロセス
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面接2回 適性検査有