募集要項
- 募集背景
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増員強化です。
市況ニーズの変化に伴う新製品開拓も急務のため、増員致します。
- 仕事内容
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同社取扱い製品が国内の法的基準を満たしているかの製品評価がメインミッションとなります。・家電製品の製品評価、品質基準の作成、信頼性向上
・事故防止のための評価項目の設定
・海外協力工場への技術指導
・市場クレーム発生時の対応と故障解析
※特に電気周りの評価
電気・電子製品の技術的な知識と共に、部署を統括するためのマネジメント能力が求められるポジションです。
【同社の取扱製品】
ホームセンターや家電量販店、スーパーやドラッグストアに採用されている、スイッチコードや美容電気製品、家電用品(AV機器、LEDランプ、配線コード、理美容/健康用品)など幅広い製品を扱います。
【入社後の働き方】
輸入に関しての工程管理や取り扱い予想等のマーケティングも含まれます。入社後は、製品や仕事の流れ、開発に関する進め方など必要な情報を座学と部門ごとの研修で学んでいただきます。
【所属部署情報】
埼玉本部(埼玉県吉川市)の品質管理部に配属予定。20名(30代~50代)
職場の雰囲気も、比較的フランクな付き合いができる職場です。企画型裁量労働制の採用により、自主性が重んじられ、自らの考えで自由に活動できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
- 品質管理もしくは製品評価のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉本部(吉川本部)埼玉県吉川市旭3-8 東埼玉テクノポリス
JR武蔵野線「吉川」駅より送迎バス(無料)で15分程度。
マイカー通勤可(ガソリン代支給あり)
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙場を設置
- 勤務時間
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[企画業務型裁量労働制]により、1日8時間働いたものとみなされます。
標準勤務時間:8:30~17:30
- 年収・給与
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年収600万円~700万円。月給制
月額基本給 400,000円~×12か月+賞与
企画業務型裁量労働制により1日8時間働いたものとみなされます。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】団体生命保険、財形貯蓄、慶弔見舞金制度
【その他】マイカー通勤可能、65歳まで継続雇用有
【手当】通勤手当
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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面接2回(筆記試験あり)
1次面接(部門長・人事)→適性テスト→2次面接(代表取締役社長・役員)→◎内定