募集要項
- 募集背景
- 同社の持つ技術を武器に産業界の「ものづくり」に広く貢献し、創業以来黒字経営している同社。さらに事業拡大中であり「社員」を大事にしています。その社員教育に向けて企画～マネジメントを担っていただく方を募集します。
- 仕事内容
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人材開発のマネジメントをお任せします。・教育企画立案
・グループ全体の教育施策運用（社内研修実施、社外研修運用）
・教育コンテンツの改善（外部研修の導入など）
・研修プランニング、効果検証/分析
・ エンゲージメント向上に関わる企画、立案
・チームリーダーとしてのマネジメント業務
※中長期的には、採用や人事労務、制度設計を含む人事業務全般の経験も可能です。
【所属部署情報】
人事部
部長：40代男性、グループリーダー：40代男性1名、メンバー：50代男性1名、30代男性1名、30代女性1名、20代男性1名、女性1名、派遣社員5名
- 応募資格
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- 必須
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教育や研修、人材育成に関わる実務経験（3年以上）
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】東京都品川区南大井6－20－12
【最寄駅】JR京浜東北線 「大森駅」より徒歩5分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全禁煙、屋外に喫煙場を設置
- 勤務時間
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8：45～17：30
（所定労働時間7時間45分／休憩60分）
時間外労働の有無：あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収600万円～800万円。月給制
月額基本給 290,000円～×12か月＋賞与
残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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社員持株会制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、確定給付企業年金制度、保養所（長野県軽井沢町、全国の健康保険組合の提携施設）、各種宿泊・レジャー・スポーツ等の余暇支援割引サービス加入、社内クラブあり、英語学習補助（提携する英会話スクール・通信教育）
【その他】定年60歳/再雇用70歳/役職定年なし
【手当】通勤手当（上限150,000円/月）/ファミリー手当（独身者1万円、既婚者3万円）
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,特別
- 選考プロセス
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面接3回（SPIあり）
▼SPI※WEB
▼一次面接（部門長、執行役員）※WEB可
▼二次面接（人事部長、取締役）※WEB可
▼最終面接（会長）※対面
