経理
アカウンティングマネージャー(課長・部長)~コネクタの世界シェアトップクラス~
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:EAGE-420494
経理

アカウンティングマネージャー(課長・部長)~コネクタの世界シェアトップクラス~

タイコエレクトロニクスジャパン合同会社
管理職・マネジャー 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織体制強化のため、この度募集致します。
仕事内容
【ミッション】
コーポレートファイナンスの組織下でリーガルエンティティの経理業務と統制活動。

【業務内容(行うべきこと)】
・グルーバルポリシーに基づいた業務活動を監視、指導
・内部監査、外部監査と税務調査の対応
・決算業務(米国会計基準による月次決算[中国ファインナスサービスセンターと協業])
・日本会計基準による年次決算と税務申告)
・標準原価設定(部下のマネジメント)
・会計処理コンサルティング(部下のマネジメント)

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須要件】
・日本語:ビジネスレベル(ビジネス対話および資料作成が可能なこと)
・英語:上級レベル(英語面接あり/目安TOEIC800点、または相応の実力)
・財務/経理担当者として7年以上の実務経験 
・マネジメント経験
雇用形態
正社員
勤務地
■神奈川本社
住所:〒213-0011 神奈川県川崎市高津区久本3丁目5-8
アクセス:JR南武線「武蔵溝ノ口駅」より徒歩10分

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
勤務時間
フレックスタイム制:コアタイム11:30~13:30
標準的な勤務時間8:30~17:00(1日の標準労働時間7時間45分)
時間外労働の有無:あり/月平均20~30時間
年収・給与
年収800万円~1700万円。月給制
月額基本給 50万円~×12ヵ月+賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
待遇・福利厚生
退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、宿泊施設利用補助金、保養所、奨学金、社員食堂
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/ 実費支給)、食事手当
休日休暇
【年間休日】129日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW
選考プロセス
面接2回(適性検査あり)

会社概要

社名
タイコエレクトロニクスジャパン合同会社
事業内容・会社の特長
~世界最大級の総合電子部品メーカー、TE Connectivityの日本法人~

◆製品
コネクタ、コンタクト、スイッチ、センサ、マイクロ波部品、各種プログラミングシステム、インターフェース・ユニット機器、ケーブル・アセンブリおよび、それに伴うマシン

◆特徴
世界最大級の総合電子部品メーカーである同社の「強み」は、年間売り上げの約31%を新製品がしめる技術開発力です。全世界に8,000名の技術者が年間6.8億ドルをかけて、新技術の開発に取り組んでいます(単純計算すると開発費用は1人当たり1,000万円程)。入社3年目にして開発費用4億円のプロジェクトを任される若手社員もいます。

この圧倒的な開発力は、他社の追随をよせつけず、常に業界のスタンダードとなる製品を世に送り出しています。現在50万種類に及ぶ製品数と15,000件を超す特許件数は、正に独創的な技術を持った安定企業の証です。

世界トップクラスシェアのコネクタをはじめ、数多くのエレクトロニクス製品を擁するタイコ エレクトロニクス ジャパン。

高い技術をグローバルで共有しながら、市場ニーズ・顧客の声を取り入れた付加価値の高い同社の提案は、自動車、コンピュータ、情報通信機器、家電製品、産業機器などあらゆる産業の発展に貢献しています。
設立
1957年7月19日
従業員数
1,100名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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