募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。
- 仕事内容
-
人事組織にて、人事企画業務をメインお任せします。・人材戦略および人事施策の立案実行
（人員計画：キャリア採用、育成計画育成プログラム、エンゲージメント向上施策）
・人事制度：等級(キャリアコース)制度、目標評価制度*、報酬制度の運用、管理、改定
・目標設定および評価プロセスの検討、運用ルールの策定/改定
・組織開発、組織活性化、組織設計、人材最適配置、ワークフォースマネジメント、パフォーマンス
・ 福利厚生施策の立案、実行、改定
・人事関連規程の管理（制定、改廃）
・その他労務関連業務を含む人事業務
【所属部署情報】
経営管理部
構成：メンバー8名が在籍しています。
※レポートラインは経営管理部長（40代後半）となります。
- 応募資格
-
- 必須
- 事業会社での人事企画経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有／屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
9:00～17:00（実働7時間）
時間外労働の有無:あり／月平均20～30時間
- 年収・給与
-
年収600万円～800万円。
年俸制／年俸の12分の1を毎月支給
月50万円～、月額基本給50万円～
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
-
教育研修：入社時導入研修、Excel 研修、OJT研修、階層別研修、外部研修、マンスリー研修（有識者によるスキルアップ研修）、英語学習支援プログラム、通信教育プログラム
福利厚生：カフェテリアプラン（ベネフィット・ステーション）
【手当】交通費支給
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児,特別
- 選考プロセス
-
面接3回（適性検査あり）
一次面接→二次面接→最終面接
