募集要項
- 募集背景
- 人事における各種経験や制度企画の経験を持った方に加わっていただくための増員募集です。
- 仕事内容
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人事制度企画・改定をメインでお任せします。・人事制度企画・運用、働き方に関する制度企画
・課題の設定、解決案の策定、経営への提案、社員への落とし込み
・人事制度運用
・組織力向上にむけた施策の検討
・ヘッドカウントなどの把握と組織設計などへの提言
・スモールデータを用いた組織力向上にむけた施策の検討
【現行の制度について】
人事制度は2020年に導入され、ブラッシュアップをしつつ運用しています。直近、様々なバックグラウンドと特性をもった社員一人ひとりが、活躍できる環境を整えるため、人事制度企画・運用の重要性がより高まっています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：人事本部 人事企画課
※入社時点のレポートラインは課長（40代）です。
構成：課長1名のもと、メンバー2名が在籍。
- 応募資格
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- 必須
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人事制度の設計／構築もしくは改定経験
※事業会社での経験は問われません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全禁煙、屋外に喫煙所を設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
時間外労働の有無：あり／月平均30時間
- 年収・給与
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年収600万円～800万円。月給制
月額基本給 330,900円～×12ヵ月＋賞与
※上記に加え固定残業代（月45時間分として113,985円～）支給
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
- 待遇・福利厚生
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社用携帯貸与、お茶やミネラルウォーター飲み放題、定期健康診断、結婚、出産お祝い金、弔事見舞金、産休育休制度、特別休暇制度
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
1次面接（人事・現場）→最終面接（役員・人事）→内定
