募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員のため。
- 仕事内容
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持ち株会社として各グループ会社との連携、および労務面での企画業務をメインでお任せします。・法改正、職場衛生体制の整備
・労務相談対応および労務管理
・安全衛生管理および衛生委員会等運営
・ワークフローの整備
・各組織ごとの課題抽出および施策実行
・その他部署全体のバックオフィス業務サポート
※ご経験に応じてメンバー育成をお任せする場合があります。
現状を捉え、1年～3年のスパンで属人性を排除した体制整備を進めていただくことを期待しています。
【組織状況】
労務のルーティン業務および個別対応は実行できておりますが、組織としてのスタンダード（あるべき姿）を整備することに注力できていない状況です。標準整備をお任せしたく、募集いたします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
管理部門業務全般
【所属部署情報】
所属：経営管理部
※取締役が統括しております。
構成：30代～40代の10名が在籍しており、経理／労務／法務／事業開発が内包されています。
- 応募資格
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- 必須
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労務企画の経験
人事企画の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
- 勤務時間
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9:00～18:00
（実働8時間／休憩時間60分）
時間外労働の有無:あり／月平均30～40時間
- 年収・給与
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年収630万円～830万円。月給制
月額基本給 380,000円～×12ヵ月＋賞与
※上記に加え固定残業代（月45時間分として130,905円～）支給
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
- 待遇・福利厚生
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結婚・出産祝い金制度/書籍代支給制度/産休制度(復帰後の時短勤務制度）/育休・介護休業制度など
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限 月3万円）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,夏季,冬季,産前・産後,特別
- 選考プロセス
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面接3～4回
一次面接→二次面接→最終面接
※状況によって、三次面接を実施する場合がございます。
