募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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人事制度の運用および人事制度・研修の企画をお任せします。・既存の人事制度運用
・各事業部の事業部長や社長との連携
・企業課題、事業課題に対する最適な組織編成
・人事制度の改善（教育/評価/給与を想定）
・エンゲージメント向上のための制度構築 など
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：管理本部 経営企画部
構成：本部長(部長兼務)1名→課長1名→メンバー1名
※グループ会社のメンバーとの連携が発生します。
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度関連業務の経験（構築・改定等を想定）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
- 勤務時間
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9:30～18:30（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均30時間
- 年収・給与
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年収500万円～700万円。月給制
月額基本給 33.7万円～×12ヵ月＋賞与
※残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■年1回の社員総会
■401k確定拠出年金制度
■社内制度
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,特別
- 選考プロセス
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面接2回（適性試験あり）
一次面接＋適性検査→最終面接
