募集要項
- 募集背景
- 組織基盤の整備を進めるための増員募集です。コーポレート本部長と共に、会社が成長するための組織および制度の骨格を作って頂きたく、募集します。
- 仕事内容
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人事組織の統括および採用／制度の骨格作りをお任せします。・人事業務全般（採用、労務、人材開発、組織開発）
・人事戦略（採用戦略、人材開発戦略）および人事制度の策定・検討
・人事関連施策の企画立案、運用と定着
・各種規程（就業規則等を含む）の作成、改訂、管理（特にIPO準備に向けた整備を含む）
・オフィスファシリティの運用管理
・各種ワークフローの整備、運用、改善
◎フレックスタイム制やリモートワークなど、ライフスタイルに合わせて多様な働き方ができる環境です。
【組織状況】
会社が成長していくためには、同社の中で働く人材の成長が必要不可欠です。
組織規模が200名、300名と急拡大するフェーズにおいて、その拡大を確実に実現するため、「会社のこの先の非連続かつ継続的な成長」と「コーポレートガバナンス体制の強化」の2点に取り組んでいただくことを期待します。
【将来的に従事する可能性がある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：人事総務部
※レポートラインはコーポレート本部長（40代）です。
構成：戦略人事グループ／労務総務グループに分かれており、全体で6名が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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人事業務の幅広い経験（特に、採用／人事制度領域での経験を想定）
部門マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F
沿線：東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩1分、東京メトロ丸の内線・千代田線「霞ヶ関」駅より徒歩8分
＜将来的に勤務可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月20～30時間
- 年収・給与
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年収1000万円～1200万円。月給制
月額基本給 531,561円～×12ヵ月＋賞与
※上記に加え固定残業代（月44時間分として182,725円～）支給
44時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
- 待遇・福利厚生
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■リモートワーク可能（目安週2回程度）
■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設利用可
■スポーツ施設利用可
■業務に必要な書籍は社費で購入可能
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,特別
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→一次面接→最終面接
