募集要項
- 募集背景
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組織強化のための募集です。
業容拡大につき、人事業務が多忙になっています。みなが広く対応できる力をつけ、チームワークでフォローし合あえる状態にするための増員募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。■人事制度の構築、運用
■経営や業績に直結する戦略部門としての体制構築(HRBP体制の構築)
■労務業務のフォロー(給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など)
■グローバル人事(人事制度の構築・運用支援、労務課題の解決支援等)
管理職候補として、担当業務だけでなく、他メンバーが行う周辺業務についても、フォローや改善等に取り組んでいただきたいと思います。
また、社内外の関係者とコミュニケーションを図り、人事業務におけるDX化(攻め・守りともに)や効率化についても活躍を期待します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部
13名:中途入社者も複数名活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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500名規模での給与計算の経験があり、制度など広く人事業務を経験したい方
人事制度の構築・運用経験があり、人事業務を広く経験したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社:東京都新宿区新宿1丁目1-13
※アクセス:東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」徒歩3分
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
- 勤務時間
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9:00~17:30(実働7時間30分)
※時差出勤制度あり。
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
- 年収・給与
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年収700万円~800万円。月給制
月額基本給 31万円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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育児・介護休業、短時間勤務制度、ベネフィットステーション、退職金制度、奨学金返還支援制度、従業員持株会、確定拠出年金、部活動、特別表彰
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接→最終面接
※選考フローは変動する可能性あり。