人事(採用・労務・教育など)
人事(リーダー候補)※ゼネラリスト◆東証プライム上場/転勤なし
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:EAGE-415263
人事(採用・労務・教育など)

人事(リーダー候補)※ゼネラリスト◆東証プライム上場/転勤なし

伯東株式会社
上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化のための募集です。
業容拡大につき、人事業務が多忙になっています。みなが広く対応できる力をつけ、チームワークでフォローし合あえる状態にするための増員募集です。
仕事内容
以下業務をお任せします。
■人事制度の構築、運用
■経営や業績に直結する戦略部門としての体制構築(HRBP体制の構築)
■労務業務のフォロー(給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など)
■グローバル人事(人事制度の構築・運用支援、労務課題の解決支援等)

管理職候補として、担当業務だけでなく、他メンバーが行う周辺業務についても、フォローや改善等に取り組んでいただきたいと思います。

また、社内外の関係者とコミュニケーションを図り、人事業務におけるDX化(攻め・守りともに)や効率化についても活躍を期待します。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事部
13名:中途入社者も複数名活躍しています。
応募資格
必須
500名規模での給与計算の経験があり、制度など広く人事業務を経験したい方
人事制度の構築・運用経験があり、人事業務を広く経験したい方
雇用形態
正社員
勤務地
本社:東京都新宿区新宿1丁目1-13
※アクセス:東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」徒歩3分

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
勤務時間
9:00~17:30(実働7時間30分)
※時差出勤制度あり。
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
年収・給与
年収700万円~800万円。月給制
月額基本給 31万円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給
待遇・福利厚生
育児・介護休業、短時間勤務制度、ベネフィットステーション、退職金制度、奨学金返還支援制度、従業員持株会、確定拠出年金、部活動、特別表彰

【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季
選考プロセス
面接2回
一次面接→最終面接
※選考フローは変動する可能性あり。

会社概要

社名
伯東株式会社
事業内容・会社の特長
東証プライム上場のエレクトロニクス関連商品の輸出入販売及びケミカル関連商品の開発・製造・販売を行う総合技術商社です。

■エレクトロニクス関連事業
電子デバイス、電子コンポーネント、電子電気機器の3分野の商品を取り扱うエレクトロニクス関連の「技術商社」として、半導体・電子部品や製造装置まで幅広い商材を取り揃えており、業界を牽引する規模・実績・歴史を持っています。

■電子デバイス…
薄型TV用のIC及び携帯電話の音質を進化させたLSIなど、次世代のデジタル製品を多く手掛けています。仕入先はヤマハ、STマイクロエレクトロニクス、IBM、ラティス、マーベル、など国内及び海外の半導体メーカーです。

■電子コンポーネント…
コネクタから各種電気部品・光部品・電気材料、ネットワーク機器まで豊富なラインナップを揃えています。

■電子電気機器…
主にリーディングカンパニーや研究機関向けに、半導体製造装置関連機器・真空機器・各種分析装置等を提供しています。また、自社ブランドのプリント基板製造関連機器の開発・製造を行う側面も持っています。
設立
1953年11月7日
従業員数
682名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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