募集要項
- 募集背景
- 現在工場の人事総務のリソースが不足しており、管理職候補として部長と協力しながら人事総務全般の対応をいただける方を増員したいと考えています。
- 仕事内容
-
人事総務業務を担当いただきます。・人事処遇制度（評価・就業・賃金）の運用管理
・在籍管理
・組合関連全般業務
・採用（主に高校卒を対象）・教育・研修
・総務全般
同社は、空調用向け銅管を中心に幅広い産業・社会を支える銅管を製造・販売しており、国内外に事業拡大しています。事業成長において、「人財」は非常に大事だと考えており、部長と協力しながら取り組んでいただきます。
■入社後の流れ・サポート体制
工場に勤務する社員の採用、労務管理や相談対応をメインにお任せいたします。特に人労務関連では、労働法関連の知識が必要となりますが、未経験の分野についてはOJT・OFFJT等により、丁寧に指導いたします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
工場人事総務
部長（50代）★（採用ポジション）補助スタッフが数名在籍しています。将来の管理職候補として総合職での採用を予定しております。キャリア採用の方々が多く中途の方が入社されても馴染みやすい環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
人事総務での採用の経験
労務の知見
※マネジメント経験は現時点では必要ございません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
秦野工場：神奈川県秦野市平沢65
※車通勤している方が多いです。
勤務地最寄駅：小田急線／渋沢駅から徒歩11分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※当面の転勤はございません。
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
コアタイム11:00～15:00
1日の標準労働時間7時間45分
時間外労働の有無:あり／月平均15~20時間
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00にて、勤務している社員が多いです。
- 年収・給与
-
年収500万円～700万円。月給制
月額基本給 227,600円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
-
退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
英会話、新人三カ年研修(一年目：財務・会計、二年目：問題解決、三年目：マーケティング)、グローバルビジネスの実践経験SPTC経営シュミレーション(財務、マーケティング、組織、開発、生産、資材など)
【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる／ 実費支給）、借り上げ住宅有り（個人負担2割、上限あり）
- 休日休暇
- 週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季
- 選考プロセス
-
面接3回（筆記試験あり）
一次面接（部長2名）→面接（人事管掌役員）→最終面接（社長）
