募集要項
- 募集背景
- 同社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な企業の成長を実現するために、“人財”の重要性が経営の最重要課題の一つとして認識されています。その視点での採用強化のための募集です。
- 仕事内容
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採用業務全般の実務・改善・新規施策の提案と実行をお任せします。入社後の業務については、以下業務のうち、お持ちのご経験/スキル/志向性等に合わせてお任せします。いずれは採用業務全体へ経験を広げていただくことを期待しています。
(1)キャリア採用：
東京本部所属の技術職/事務管理系職種/営業職の採用を担当。具体的には、求人票作成、応募受付、面接調整、面接、内定出し、入社準備など。
(2)新卒採用：
グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の採用活動。具体的には、採用スケジュールおよび施策の立案、媒体/チャネルの検討と作成、説明会等のイベント、面接、内定者フォロー、入社準備など。
(3)全体：
HQである東京本部として、全国各事業所/グループ会社の採用目標を達成するための施策の連携、アドバイス、実績管理とその分析など。
(4)採用企画：
中長期的に会社の成長につなげるための人員計画・採用戦略についての情報収集、施策立案、実施など。
会社全体が大きな成長を目指し変革している今、人財力の観点から会社の成長を考え、時代に合わせた採用施策の導入など、新たに取り組みたいことが多くあります。それを一緒に考え、提案し、形にしていくやりがいがあります。
また、これまでのご経験を活かして、メンバーの育成や他拠点との担当者との連携などもお任せしたいと考えています。
【キャリアパス】
将来的には、ご本人の志向・適性・組織体制などにより、部門内のジョブローテーションの可能性もあります。人材開発・人事総務分野での長期的なキャリアアップが可能であり、採用領域だけにとどまらずキャリア形成が可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部門 人材開発部に配属となります。
採用チームは現在9名の組織です。
- 応募資格
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- 必須
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新卒採用またはキャリア採用のいずれかにおいて、採用の実務に加え、活動計画作成、新規施策立ち上げ、実績数値管理とその分析による改善提案などの経験
（いち実務担当者としてのレベルではなく、採用業務全体についての実績がおありになる方）
大卒以上
Word、Excel（関数、グラフ）、PPT（資料作成）スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京本部
〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-3
JR/各地下鉄新橋駅より徒歩7分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙
【将来的に勤務する可能性のある場所】
なし
- 勤務時間
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8:45 ～17:30（実働7時間45分）
時間外労働の有無：あり／月平均20～30時間
- 年収・給与
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年収600万円～850万円。月給制
月額基本給 36万円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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■交通費全額支給
■財形貯蓄、確定給付年金、確定拠出年金、寮・社宅あり、保養所あり
■役職定年なし
■定年65歳
【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる／ 実費支給）、都市・地域手当
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,特別
- 選考プロセス
- 面接回数2回予定。
