募集要項
- 募集背景
- 経営目標において、さまざまな雇用形態や多岐にわたる事業部・職種の募集をしているところです。採用環境が激化している中で、人財採用は非常に重要であると認識しており、増員をします。
- 仕事内容
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本社採用全体を俯瞰し採用計画を立案しつつ、実際に採用オペレーションにも入りながら人財獲得を進めていただきます。本社採用担当として、（本社）の採用計画立案および採用オペレーションに関する以下の業務。
＜企画立案／業務割合６割程度＞
・採用計画策定のための情報収集（社外情報含む）および企画立案
・採用状況（オンボーディング状況含む）に関する可視化・分析および課題解決のための施策立案
＜オペレーション業務／業務割合４割程度＞
・グローバル採用、障がい者採用を中心とした採用から入社までのオペレーション業務
※グローバル採用や外国籍学生の新卒採用においては、英語によるメールおよび会話でのやりとりが発生します。
※各採用の稼働状況により適宜チーム内メンバーによるフォローを行っています。
※入社に関する実務は別部門が担当しています。
長期経営構想で掲げる1兆円企業への成長に向けて、中期計画AG2023に基づき地盤づくりを進めてきました。次なる中期計画のもとではさらなる事業拡大のため新しいビジネス領域を含めた同社のビジネスをリードする人財を数多く、迅速に獲得していくことが求められていきます。
DE＆Iを実現するためには従来の枠に捉われず、現状分析をしながら様々なタレントAcquisitionの仕組みを作り上げていきたいと考えています。
■期待する役割
・採用市場の動向を常に把握しつつ現状を俯瞰して分析し、HRBPと連携して本社各部門のニーズを主体的に集めながら、採用状況の可視化や計画・施策の企画立案を行い、部門長の判断も仰ぎながら採用プロセスを進めていく。
・競争環境が厳しくなっているグローバル採用、障がい者採用を中心に採用計画に基づき実現可能な採用プロセスを構築・実行し、社内の多様性確保を推進していく。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
人事全般業務
【所属部署情報】
人財総務本部
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
採用に関する戦略立案・企画業務等の知識・経験
日常会話レベルの英会話力（メールおよび会話によるコミュニケーション）
業務プロセスの改善経験（部門間調整・折衝等含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
- 勤務時間
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8：30～17：15（実働７時間50分）
時間外労働時間：あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収650万円～850万円。月給制
月額基本給 38.5万円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄
団体保険
一般融資
慶弔見舞金
保養所
契約スポーツクラブ
介護休職制度
ボランティア休職制度
育児休職制度 ほか
【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる／ 実費支給）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）※WEB完結可能。
