内部監査
内部統制・コンプライアンス・リスク管理(管理職)★部長と二人三脚/企画~実行まで
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:EAGE-374582
内部監査

内部統制・コンプライアンス・リスク管理(管理職)★部長と二人三脚/企画~実行まで

エヌ・イーケムキャット株式会社
管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
内部統制・ガバナンス・コンプライアンス・リスク管理・セキュリティについて、現在は経営管理部の部長のみが対応している状態です。
これらの業務の企画から実務までをお任せできる方を採用したいと考えております。
仕事内容
内部統制・ガバナンス・コンプライアンス・リスク管理・セキュリティ関連業務において、企画から実務までをお任せします。
広範な領域となりますので、全てについて専門家であることは求めません。

いずれかにおいて専門的な経験や知見から取り組んでいただき、他業務についても関心をもってキャッチアップしていただきたいと考えています。

経営管理部は課組織に分かれてはいませんが、総務・法務・広報業務メンバーを束ねる役割の課長相当職でお迎えし、部下の育成もお願いします。

【所属部署情報】
経営管理部
現在は部長1名、シニアマネージャー1名、マネージャー(初級管理職)3名、メンバー5名の10名が在籍しております。その中で内部統制・ガバナンス・コンプライアンス・リスク管理・セキュリティに関しては現在部長が担当しております。
応募資格
必須
内部統制、ガバナンス、コンプライアンス、リスク管理、セキュリティなどのいずれかのご経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地:本社 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館27階
沿線名:JR山手線浜松町駅 徒歩1分

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
フレックスタイム制 
コアタイム:10:00~15:00
1日の標準労働時間7.5時間
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
年収・給与
年収1100万円~1200万円。月給制
月額基本給 84万円~×12ヵ月+賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
待遇・福利厚生
従業員生命保険制度、団体長期障害所得補償保険制度、企業年金、社員持ち株会、資格取得支援制度、英会話学校費用全額負担

家族サポート欠勤:家族の傷病看護や介護のために、1年あたり40日を限度に利用可能
ジョブリターン制度:結婚・出産・介護または配偶者の転勤等やむを得ない事情での退職は、事情解消後に職場復帰を支援

【手当】寮・借上社宅制度有、引越し代負担
休日休暇
【年間休日】122日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児,介護,特別
選考プロセス
面接2回(SPIあり)
1次面接→最終面接→内定

会社概要

社名
エヌ・イーケムキャット株式会社
事業内容・会社の特長
BASF・住友金属鉱山合弁企業で国内最大級の触媒メーカーです。

自動車触媒・化学触媒事業の2事業の研究か開発・製造、販売までを一貫して行っています。また、新事業として車載燃料電池用電極触媒の開発を積極推進中であり、更なる成長が見込まれています。

主要製品の自動車触媒では国内主要メーカー8社全てに触媒を提供しているのは同社のみです。国内トップシェア(30%以上)を誇ります。

その技術力は高く評価され、自動車メーカーだけでなくバスやトラック、建設機械メーカーとも取引があります。
設立
1964年4月1日
従業員数
770名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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