法務・コンプライアンス
法務/97年間黒字経営の総合商社/過去最高益を記録
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:EAGE-364227
法務・コンプライアンス

法務/97年間黒字経営の総合商社/過去最高益を記録

CBC株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
英文契約を主に担当して頂いたいた方が、70代になっています。業務の引継ぎも含め、中核として活躍頂ける方を募集します。
仕事内容
特に営業からの相談が多く、親身になって契約締結に向けたサポートをお任せします。
・契約書審査
・契約書作成(日本語、英語)
・法務相談対応
・弁護士対応
・訴訟、仲裁等対応
・社内法務研修対応
・社内規定等の整備
・コンプライアンス関連業務

入社後まずは、契約書審査をお任せいたします。全体の契約書の中で英語の契約書は3割程度であり、日英どちらも審査しています。契約書作成についてはご経験にも依りますが、ドラフト作成いただき弁護士の修正を受けつつ完了まで対応しています。

・全体で300~400件をチームワークで協力しながら、対応をしています。 
・薬品など化学知見は、入社後のキャッチしていただければ問題ありません。

同社の法務は、社内から頼られる部署という位置づけになっています。

【所属部署情報】
リーガルグループ審査4名
マネージャー1名(営業で中途入社し、法務異動してGM/40代の温厚な方です)、担当者3名(内、中途入社2名/40代前半、30代前半、50代後半)、業務委託70代の方
応募資格
必須
・企業法務実務経験
・契約書の審査、作成実務経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都中央区月島2-15-13
沿線名:東京メトロ有楽町線・都営地下鉄大江戸線「月島駅」3番出口から徒歩5分、10番出口 徒歩1分
※転勤について、当面想定しておりません

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
9:00~17:25 (実働7時間25分)
時間外労働の有無:あり/月平均10~20時間
年収・給与
年収750万円~1100万円。
月額基本給 54万円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給
待遇・福利厚生
退職金制度・慶弔見舞金・持株制度・財形貯蓄制度・社友会・商社ビジネスに必要な知識(貿易、法務、財務)の資格取得補助制度
【手当】寮社宅:独身寮
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,産前・産後,育児,介護,特別
選考プロセス
面接3回(適性検査あり)
1次面接(法務部グループマネージャー、法務部メンバー、人事部担当者)
2次面接(シニアグループマネージャー、人事役員、法務部グループマネージャー)
最終面接(社長、副社長、法務部グループマネージャー)

会社概要

社名
CBC株式会社
事業内容・会社の特長
世界40拠点以上にグローバルネットワークを構築する「開発型の総合商社」です。

他に類を見ない独創的なビジネスモデルと、90年を超える実績・経験の中で培われた「商品力」「企画開発力」「販売力」「技術力」「海外展開力」の5つの強みを結集させ、グローバルな海外展開を推し進めています。

「健康」「安全」「利便性」をテーマに、幅広い領域を網羅しており、近年では、医療分野の伸びが好調で、更なる海外進出を行っています。

【事業概要】
・化学品、電機電子部材、医療関連製品等の輸出入業、国内販売業
・医薬原薬/中間体、自動車部品、蒸着加工等を中心とした製造業

【取扱製品】
化学品(樹脂、医薬、農薬、食品)、電機電子部材、医療関連製品等
設立
1925年1月1日
従業員数
連結:2,550人 単体:423人

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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