人事制度企画マネージャー◆CHROポジションも狙える／経営陣との連携

株式会社TBM

海外展開あり（日系グローバル企業）ベンチャー企業管理職・マネジャー英語力不問土日祝休み

募集要項

募集背景: 事業が国内だけでなく、海外へも展開したり、プラントの増強や事業の多角化に伴い、ヒトの重要性がさらに増しています。戦略に合わせた、人事としてののあるべき姿を描ける方を求めます。

仕事内容: ご経験に合わせて、以下の業務に取り組んでいただく予定です。
経営／事業戦略に資する人事戦略の策定と実行推進
経営／事業戦略と連動する人事制度（等級・評価・報酬制度等）や福利厚生プログラムの企画・運用
＊既存の制度/規程の必要に応じた改廃も含む
経営／事業戦略の実現に最適な組織デザイン（組織体制／職制／権限等）の設計・運用
経営強化に向けた施策の企画・実行推進（役員人事、コーポレートガバナンス対応等）
人的資本の情報開示に向けたデータ整備・活用施策の企画・運用

経営陣を含むリーダー層とスクラムを組み、サステナビリティ革命の実現に向けた人事戦略を策定しながら、プレイングマネージャーとして、人事制度の企画から運用を中心に組織成長を牽引していただきます。

【所属部署情報】
人事労務
採用、制度周り、労務周りと部内でメイン担当がいますが連携もしあっています。中途入社者が多く、様々なバックグラウンドではありますが、TBMの事業や理念に共感した人が集まっています。

応募資格

必須: ・事業会社での人事経制度企画・運用の経験
・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識
・人事業務の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験

勤務地: 勤務地：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F
最寄駅：JR各線／有楽町駅から徒歩7分

＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有　敷地内全面禁煙

年収・給与: 年収600万円～900万円。月給制
月額基本給 297,378円～×12ヵ月
上記に加え固定残業代（月45時間分として 128,278円～）、職務手当 74,344円～を支給。
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。

待遇・福利厚生: ・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議）
・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修）
・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研修）
・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯）
・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年）
・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給）
・CAMP（全社合宿 1回/年）
・Library（社内共用本棚）
・橋会（社長が各本部メンバーと食事）
・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施）
【手当】通勤手当（上限３万円）

事業内容・会社の特長: ■LIMEX及びLIMEX製品の開発、製造、販売

企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。

2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、日本で史上6社目のユニコーン企業になりました。2022年も同調査にて国内第5位（推計企業価値1,339億円）にランキングされています。

また、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目をいただいています。

新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。

●コーポレートサイト (http://tb-m.com/）
●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/)
●EC「ZAIMA」(https://zaima.in)
●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/)