募集要項
- 募集背景
- 海外グループ会社も多く、グループ全体での契約法務の対応が発生します。部門強化をすることによって、対応力を備えておきたい考えです。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。■契約法務
⇒販売契約は同社フォーマット利用が多いですが、調達契約・製造/開発委託契約に関してはドラフティング、交渉同席なども必要に応じて都度発生します。
※日本語：英語＝50:50 程度のイメージ
■コンプライアンス業務
⇒コンプライアンス遵法体制の維持運用、法務研修の企画運用、リスクマネジメント体制の構築運用（リスク管理会議の事務局対応、リスク管理状況のモニタリング等）、公益通報管理
■コーポレートガバナンス(ガバナンス体制維持チェック、株式関連業務(総会・株式懇話会参加))
■訴訟・紛争・和解対応
※訴訟自体は多くはなく、訴訟指揮はとるものの外部弁護士に依頼。
■各種法務相談対応、関係各所との調整業務
ミシンやチップマウンターなどの精密機械を製造販売する同社の法務ポジションです。管理職相当級での採用となり、法務の専門的な知見を活かして実務面でリードいただきます。将来的には、ラインMgr（グループリーダー）となっていただくことを期待します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法務部
13名うち、2名が管理職です。
- 応募資格
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- 必須
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製造業に関連する契約法務の実務経験
読み書きレベルの英語力（※英文契約対応が出来るレベル）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社：東京都多摩市鶴牧2-11-1
本社へは多摩センター駅（モノレール／京王線／小田急線）から徒歩10分程度です。オートバイや自転車で通勤は可能です。但し、ご自身負担で近隣の駐車場を借りていただきます。
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
- 勤務時間
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9:00～17:45（実働7時間45分）
※スライドワーク（時差出勤制度）あり
時間外労働の有無:あり／月平均15時間
- 年収・給与
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年収700万円～850万円。
年俸制 年俸の14分の1を毎月支給（＋賞与として14分の1を6月と12月に 支給）
月額50万円～、月額基本給50万円～
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔慰金、災害見舞金、短時間勤務制度（育児・介護／最高2時間短縮可能）、休職制度（休職制度（育児・介護／目安：1年3ヶ月））、産休制度、旧姓使用制度、社員食堂、リゾート契約施設（国内・海外）、健康相談室、体育館（大田原事業所）、各種社会保険完備。
【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる／ 上限 月15万円）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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面接2回（対面での実施になります）
書類選考 → 適性テスト（筆記・性格診断）→1次面接（人事、部門管理職） → 最終面接（役員）
