募集要項
- 募集背景
- 「移動」の産業も回復があり、これまで以上に投資をしていく予定です。業態的に様々な労務トラブルが想定され、その予応、対応のため増員募集します。
- 仕事内容
-
労務問題対応の担当をしていただきます。・人事労務訴訟及び各種トラブル事案への対応及び外部弁護士との調整
・内部通報窓口対応及び関連業務
・各本部労務担当者と労働組合への対応
・就業規則を始めとする各種社内規程の作成及び改廃
・各種法令等との適合性確認
・その他特命事項
また、法務における労務問題を中心とした個別事案対応を担当いただきます。
◎年間休日125日で土日休み、フレックスタイム制、副業可、リモートワークは月の出勤日数の40％まで可能。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
人事部門業務全般
【所属部署情報】
HRストラテジーへの配属です。
法律が絡む人事領域を担当している組織で4名の構成です。
- 応募資格
-
- 必須
- 労務問題、労基署対応の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都品川区東品川2-4-11 野村天王洲ビル
りんかい線「天王洲アイル駅」徒歩4分、京急線「新馬場駅」徒歩12分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
コアタイム10：00～16：00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無：あり／月平均20時間
- 年収・給与
-
年収600万円～800万円。年俸制
月額基本給 470,000円～650,000円
※年俸の12分の1を毎月支給
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
-
確定拠出年金制度、スタッフトラベル制度（航空券の社員割引制度）、社外自己啓発セミナー
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限月10,000円）
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
-
面接2回
一次面接 採用担当部署マネージャー
最終面接 人事本部長
