営業マネージャー・管理職
BPOプロジェクトマネージャー※日本郵政グループ
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:EAGE-411065
営業マネージャー・管理職

BPOプロジェクトマネージャー※日本郵政グループ

日本郵政コーポレートサービス株式会社
管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員募集です。これからグループ内を顧客としてBPO事業が開始することや外販活動も始まる環境です。
仕事内容
各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進・運営およびマネジメントを担当していただきます。

・給与計算業務
・社会保険業務
・公共料金等支払
・旅費、経費精算振込代行
・各種アンケート製作、集計
・車両運行管理
・メールセンター
・採用イベント企画、運営
・研修企画、運営
・コンシェルジュサービス、ICカード製作・管理、各種ドキュメント製作・印刷 等

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
BPO部門業務全般

サービス企画、設計構築推進、サービス運営管理まで一連の業務のリードや、クライアントおよびパートナーとの各種調整(提案・契約等を含む)をご担当いただきます。管理職として、メンバーのマネジメントもお任せいたします。

【所属部署情報】
BPO事業部への配属です。
郵政グループへの内販とグループ外への外販組織に分かれており、今回ご入社いただく方には内販組織でのマネジメントをお任せする予定です。
応募資格
必須
・シェアードサービス、BPOサービスのマネジメント経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F
大江戸線「青山一丁目駅」徒歩2分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 敷地内全面禁煙
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩時間60分)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
年収・給与
年収600万円~900万円。月給制 月額基本給 368,370円~×12ヶ月+賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
待遇・福利厚生
退職金制度(定年65歳)、福利厚生サービス(人間ドッグ補助、Letter For Benefit等)、社員持株会
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限月55,000円)
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
選考プロセス
面接2回
一次面接 人事部長 BPO事業責任者
最終面接 役員

会社概要

社名
日本郵政コーポレートサービス株式会社
事業内容・会社の特長
<企業概要>
同社は、日本郵政グループ100%出資の民営化第1号グループ会社として、シェアードサービス・人材サービスを中心とする事業を行っています。
・BPOサービス(請負事業)
・総合人材サービス
一般労働者派遣事業(派)13-303102/有料職業紹介事業 13‐ユ‐302595
・ヘルスケアサービス

2007年の郵政民営化の時に、「日本郵政スタッフ株式会社」の名前で、人材サービス会社として創業しました。
その後2011年に、人材サービス業のほか、郵政グループのシェアードサービス会社に位置づけられました。
シェアードサービスは、2013年の給与計算業務、 2017年の健康管理業務 、2019年の総務業務等 をはじめとして拡大し、また、郵政グループで培ったノウハウを活用して、グループ外の企業や公的団体の皆様に、給与計算業務等を提供しています。
設立
2007年7月1日
従業員数
2,623名(派遣社員1,500名を含む)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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