募集要項
- 募集背景
-
建設領域、リテイル領域に対してITサービスを展開し、第一段階の成長を実現してきました。
これまでの事業活動の中で培ってきた当社の顧客資産、データ資産を活用した新たなビジネスモデルの展開を企図し、建設業向けのファイナンス領域の新規事業を立ち上げました。
またさらなるサービス拡充を行う形で、成長と社会課題の解決を実現すべく、このポジションを募集するに至りました。
- 仕事内容
-
現在、事業ローンチ~成長ステージの複数のサービスの事業展開を推進しています。入社後は各サービスを横断して統括するセールスリーダーとして携わっていただきます。
実際のセールス活動ではなく、企画が業務内容です。今回参画いただく予定の事業は既に高いシェアを獲得しているサービスの顧客資産・データ資産を活用した、ファクタリング事業です。
※ファクタリング:売掛債権等を期日前に一定の手数料を徴収して買い取るサービス(事業者の資金調達の一手段)
・ターゲット選定
・トークスクリプトの改善
・メンバーの営業リードの進捗管理
・クロージング
・リピート率の向上 等
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
事業部門業務全般
これまでの事業で培ってきたデータ資産、顧客資産、知見、および三菱商事の有する有形無形のビジネス資産を活用できる環境で、事業開発の成功に必要な環境要因は比較的揃っており、社会にインパクトを残せる仕事の実現の手助けとなります。
【所属部署情報】
事業開発本部への配属です。
本部長と各サービスの企画の方が3名、営業活動は協力会社に委託しています。
- 応募資格
-
- 必須
- ・営業組織のマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
住所:東京都渋区恵寿1-18-14 恵寿ファーストスクエア7階
交通:JR「恵寿駅」より徒歩5分
※リモートワーク補足:リモート勤務を推奨中で、現在の恵比寿オフィス出社率は平均20~30%です。
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有/敷地内全面禁煙
<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
- 勤務時間
-
フレックスタイム制(コアタイム 10:00~15:00)
1日の標準労働時間:8時間
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
- 年収・給与
-
年収650万円~800万円。月給制 月額基本給 400,000円~×12ヶ月+賞与
残業代全額支給
※管理監督者としての雇用の場合は、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
-
退職制度 福利厚倶楽部 定期健康診断 教育制度(同グループ対象のビジネススキル・マネジメント等、各種研修に参加)
【手当】在宅勤務手当:10,000円/月、通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
-
面接2回
一次面接 事業開発本部長
最終面接 代表取締役社長