募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。◆市場調査…眼科医療機器の市場動向を常に把握するために学会や展示会を利用して情報を取得し、開発するソフトウエアの競合優位を実現する。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
◆新規ソフトウエア製品の設計・開発…製品開発段階において、関連部門と円滑な連携を行い、定められた手順に沿ってプロジェクトを計画、立案、実行する。
◆既存ソフトウエア製品の改良設計・開発…既存製品の改良において、関連部門と円滑な連携を行い、定められた手順に沿ってプロジェクトを計画、立案、実行する。
◆ソフトウエア開発管理※こちらは、管理職にて採用された方にお任せする業務です。…ソフトウエア開発および関連プロジェクトのマネジメント全般を行い、要求される事項、納期を実現させるべく、計画立案、実行、進捗管理、目標達成、振り返りまで全般を推進する。
【役職】担当～シニアエキスパートクラス
【職種】ソフトウエア開発リーダー（医療機器ソフトウエア）
【組織】技術本部：アイケア製品システム部：アイケア成長製品システム課
【補充区分（投資/異動補充/退職補充）】3名枠募集
【職務の概要】
トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT、AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。
「医」（アイケア）ビジネスでは、『Healthcare through the eye』 のスローガンのもと、最先端の眼科検査・診断・治療機器による眼疾患の早期発見・早期治療に貢献し、世界的な高齢化による眼疾患の増加という課題に取り組んでおり、近年では眼を通した健康（ヘルスケア）を検査・診断するシステムの開発と普及に注力し、事業拡大を行っており、その主力となるフルオート3次元眼底像撮影装置（３D-OCT）や眼科診断支援システム等におけるソフトウエア開発のリーダーをお任せします。当社においては、様々な眼科用検査装置を開発しており、装置に組み込むソフトウエアや装置から出力されるデータ処理を行うソフトウエアを、5名～50名程度のプロジェクトで1～3年をかけて開発しています。業...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]※業界不問／製品不問（担当クラスから管理職クラスまで幅広く求めています）
■サーバーサイドJava、PHP、JavaScript、HTML等を使用したWebアプリケーション開発経験（目安5年以上）
■開発プロジェクトのプロジェクトリーダー等、実開発をリードしたご経験 ※こちらは管理職クラスの必須要件です。
■他、ご経歴やご経験に応じ以下のような能力をお持ちの方 ※全て満たしていなくてもご応募可能です
1.HTTP等のネットワーププロトコル、WebAPI、WebベースのGUIに関する知識
2.様々な力量を持つ技術者で構成されるチームを纏め最適な結果に導くマネジメント力
3.常にチームの力量を伸ばすための人材育成に関する知識や能力
4.特許取得やIPポートフォリオ管理など、IPに対する高い洞察力
5.自身の専門分野以外の分野において一般的な知識レベルを有する
6.法令、規制、ガイドライン、期限、予算などついての理解力
7.関連部門、外注先、顧客に対する高いコミュニケーション能力
■英語力（管理職のみ）：ビジネス上において、メール等によるコミュニケーション、海外関連部門との出張、ネット会議等でのコミュニケーション、技術ドキュメント作成等が問題なく行えること。
[歓迎要件]
□医療機器分野での開発経験
□サイバーセキュリティ対策を考慮した設計、開発経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
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500万円～1200万円
■年収についての補足
※前職の年収、ご経験、ご年齢を考慮して同社規定により決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 企業年金、財形貯蓄、貸付金、持株会、共済会、独身寮、社員食堂、文化体育活動、会員制リゾート施設、再雇用制度、社内語学教育、通信教育、海外トレーニー研修
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、創立記念日など年間128日、有給休暇、時間帯年休、慶弔休暇、私傷病休暇、リフレッシュ休暇、児短時間勤務制度（小学校3年修了まで）、子供の看護休暇（最大5日）、介護休業制度（最長1年）、介護短時間勤務制度、短日勤務制度
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容例）▼1次面接：人事課長 + 部門部長 ▼最終面接：人事部長 + 技術役員クラス ※1次面接はWEB実施 ※3回実施するケースもあります
