募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。・POSCAPの商品開発と連動した工法・設備開発。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
・設計構想・開発〜導入・立上げの機械系担当業務を技術と調整を行いつつ推進。
・既存設備／プロセスなどモノづくりの継続した革新業務。
【役割】
・POSCAP生産プロセスの機械製図CADによる設備機構設計やものづくりプロセス条件や工法検証を担当していただく予定
・需要が高まる中、安価、高品質で安定した供給が求められている商品のモノづくり革新、設備工法開発〜導入、生産/品質の安定化を役割としています。
【募集背景】
DS事業部を牽引する、導電性高分子キャパシタは、業界No1のシェアで主にICT、ICTインフラ向けに販売を伸ばしています。
今後も成長が見込まれ成長戦略を描く中で、新商品開発に連動したモノづくり革新をさせていく必要があります。
その実現のためには、現状を変える思考を持った、生産プロセス技術者の強化が必要であり、工法・設備開発の専門性や設備設計のキャリアを有する即戦力人材の採用を行う。
【部のミッション】
・導電性高分子タンタルキャパシタ（商品名：POSCAP）の「モノづくり改革」「安定した生産活動への支援」で経営貢献
【課のミッション】
POSCAP商品の源泉・素子・組立工程に関するモノづくり革新/設備開発推進でグローバル戦略値を達成
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下いずれかの経験を有する方
・電子部品、設備製作、化学、電機など、生産技術業務の経験をお持ちの方
・設備構想設計経験 もしくは 化学・プラント系設備開発経験
【歓迎】
・設備設計-設備立上げ-量産開始 業務経験3年以上
・車載品質に対応した設備開発経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 佐賀県
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
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500万円～1200万円
■年収についての補足
昇給年1回 賞与年2回 モデル年収想定 950万円／管理職（月給58万円） 750万円／係長（月給38万5500円＋諸手当） 550万円／一般社員（月給28万3400円＋諸手当）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当など
■各種保険
【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 【福利厚生】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 【その他】入社時の転居費用は会社規定により支給あり
- 休日休暇
- 完全週休二日制 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容ＳＰＩ WEB面接可
