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【社長直下組織】コーポレートブランディング|社外広報専任|東証プライム大手Saas企業
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:VCC-22635
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【社長直下組織】コーポレートブランディング|社外広報専任|東証プライム大手Saas企業

上場企業 大手企業 ベンチャー企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【東証プライム/6年連続「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出/国内トップクラスシェアのSaaS企業】
新設間もない社長直下の組織で、戦略/企画の0→1フェーズから携わることが可能です。
現組織の室長、メンバー2名と共に社外向け広報活動における業務をご経験に応じて幅広くお任せいたします。
・広報戦略の立案、実行 
・メディアリレーション
・メディアへの企画提案 
・各種問い合わせ、取材対応
・プレスリリースの企画、作成、配信 
・コーポレートコミュニケーション活動 等
応募資格
必須
【必須要件】
・大卒以上
・社会人経験5年以上
・事業会社での社外広報のご経験2年以上
歓迎
【歓迎要件】
・広報戦略策定のご経験
・広報目標、KPI策定、運用のご経験
募集年齢(年齢制限理由)
28歳~39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
求める人物像
・社内外に対してのプレゼンテーション能力がある方
・自/他部門を巻き込みながら、業務遂行を進められる方
・チームでの協働作業が得意であり、柔軟に対応できる方
・結果へのコミット力がある方
・わかりやすく魅力のある文章構成が考えられる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京本社(東京都渋谷区)
最寄り駅:代々木駅
勤務時間
09時00分~18時00分
■タイムリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
8時-17時、8.5時-17.5時、9.5時-18.5時など
年収・給与
年収 年収 6,489,120 円 - 9,661,116円
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給
待遇・福利厚生
■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金
■交通費支給
上限10万円/月
■家族手当
■私服通勤
■時差出勤制度
所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例)8時-17時、8.5時-17.5時、9.5時-18.5時、10時-19時
■その他就労支援
・子の看護休暇
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
■受動喫煙防止措置
屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇
年間休日120日
選考プロセス
【書類選考】→【1次面接】→【最終面接】
※面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・「IT技術で中小企業を強くする」を経営理念に、中小企業を中心として最先端のITサービスを提供しています。
・自社提供のクラウド事業をベースに、確かな企画力と技術力を背景として、設立以来数多くの顧客に導入実績を持つ優良企業です。
・メール管理ツール市場シェア7年連続トップクラス/クラウド型経費精算市場導入企業数でトップクラスを誇っています。
・クラウドサービスを他社に先駆けて取り組んでおり、早期の事業化に成功しています。設立以来17期連続で売上増であり、導入企業数も順調に増えています。
・7年連続「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出。長期的に安心して働ける環境作りをポリシーとして人事制度や働き方に関する制度を作り、毎年改善を続け、2023年3月期は、従業員1人あたりの売上高が向上した一方、 有給休暇取得率は87.7%から93.1%に向上
設立
2000年11月
資本金
378百万円
売上高
222億円
従業員数
1300名

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ヴォケイション・コンサルティング株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306373紹介事業許可年:2014年
設立
2013年10月
資本金
1000万円
代表者名
代表取締役社長 中西 浩太
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:6名
事業内容
人材紹介事業
人材紹介会社へのコンサルティング事業
採用コンサルティング事業
教育コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306373
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
千代田区永田町
登録場所
千代田区
〒100-0014 千代田区永田町2-17-17-7F
ホームページ
https://vc-corp.net
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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