募集要項
- 募集背景
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企業の持続的な成の台となるコンプライアンス部門の人員強化のため。
社会の変化に伴うリスクへ柔軟に対応し、ESG 経営を推進するためにも、キャリアならではの視点、客観的な見方など、新卒ではないある程度の社会人としての業務経験等を活かせるような人材を求めています。
- 仕事内容
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本社にて、経営針にて最重要課題として発信された「安全・コンプライアンス・品質」のコンプライアンスを担います。コンプライアンス推進及びリスク管理活動の企画及び実をご担当頂きます。リスク管理活動事務局及びコンプライアンス意識調査、コンプライアンス教育、機密情報管理等の業務をお願いする予定です。
・リスク管理活動業務
グループリスクマネジメント委員会事務局として、各主管部（安全や品質など12 部）と調整やヒアリング等を実施して、針等の企画案を実施し、コンプライアンス本部内で関係者と協議をしながら、企画案を固めていきます。
社や監査役への報告資料の作成もいます。監査の実務もい、各社・各事業所とのコミュニケーションもいます。
・コンプライアンス意識調査、コンプライアンス教育企画業務
2024年より新規の取り組みであるコンプライアンス意識調査において回答結果の集計や分析、経営幹部や各部門へのフィードバックを行います。また、内容によっては内部通報窓口担当者と連携を取りながら調査を実施します。意識調査結果に基づくコンプライアンス教育の企画やコンプライアンス関連の教育の取りまとめなども行います。
・機密情報管理業務
機密情報管理の主管部門として、方針作成やリスク管理活動を行います。情報管理部門や法務部と連携し、機密情報の漏えい防止への対策を検討していきます。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】大学卒以上
【語学力】
・基礎会話レベル以上
・海外コンプライアンス推進活動には必要となる場合あるが、入社時点でなくても可。
【必須経験・知識】
法務・コンプライアンスなどのご経験
- 歓迎
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【歓迎】
・リスク管理活動の経験
・コンプライアンス推進活動の経験
・リーガルリサーチ業務の経験（企業の法務部門や弁護士事務所での業務経験など）
・機密情報管理の経験
製造業の現場の苦労を体験して理解されている方歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27～45歳程度まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市
※各線なんば駅徒歩10分-15分、大国町・恵美須町徒歩8分
- 勤務時間
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8：30～17：00（休憩45分）
※部門平均残業時間30時間/月
- 年収・給与
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550万円～1,050万円
※残業代及び諸手当込
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
- 待遇・福利厚生
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【試用期間】 あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）
【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険
【手当】通勤手当 支給 ※会社規定による
【寮・社宅】有※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
【福利厚生】
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、従業員持株会
慶弔・保険／慶弔見舞金制度など
- 休日休暇
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【休暇】年間125日 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、
その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。）
- 選考プロセス
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【書類選考】→【1次面接】→【最終面接】
1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。
- キャリアパス・評価制度
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【想定されるキャリアパス （入社5年目以降のイメージ）】
海外コンプライアンス推進も部のミッションであるため、海外担当もあり得ます。
また、事業部にもコンプライアンス推進部をもつところもあり、当該部への異動もあり得ます。
