募集要項
- 募集背景
- クライアントからの引き合いが多く、体制強化のための増員です。
- 仕事内容
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情報セキュリティ（Pマーク、ISMS）のコンサルティングシェア日本トップクラス。コンサルサービスでの安定基盤を軸に自社Saasプロダクト開発により創業以来16期連続増収を実現。IPO準備中。2億調達済顧客企業に情報セキュリティ体制が根付くよう、仕組みづくりから提案していくポジションです。
業務実態をヒアリングし、潜在するセキュリティリスクを見極めることが求められます。
並行して複数の顧客企業におけるプロジェクトを推進しつつ、必要に応じてアシスタント等を含めたチームの運営をお任せする予定です。
▼具体的には…
・情報セキュリティに関するプロジェクト管理・運用
・顧客企業から寄せられる相談・問合せへの対応
・顧客企業に訪問してのコンサルティング実施
・情報セキュリティ認証取得・維持に必要な書類の作成/管理
経産省も発表しているように、セキュリティ人材は将来的な人材不足が懸念されています。
一方で、セキュリティ分野の技術も激しく進化しており、企業により必要な対策も異なり個別の対策が必要な状態です。
今後もニーズが高まっていくセキュリティの分野に挑戦し、市場価値を高めていただけます。
【こんなご経験が活かせます！】
・ITトラブルへの対応経験で培ったコミュニケーション能力やITの知見
・セキュリティ対策のご経験
・社内システムの開発・管理のご経験
社内SEや情報システム部門などで培われる「ユーザーの要望を把握し解決策を提案する」というスキルをダイレクトに活かせる環境です。
【社内の雰囲気】
・社長との距離が近く、自らの企画やアイデアを業務に反映させられます。
・合理的・効率的なワークスタイルを追求した仕事のしやすい環境です。
〈ホワイト企業認定（ゴールド）を取得〉
審査対象の7項目の合計が90点以上の高水準を満たすことで認定される『ゴールド』を取得しております。
▽ホワイト企業認定とは
一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が主催する、企業のホワイト化を総合的に評価する認定制度です。
「ホワイト企業」とは、いわゆる世間で言われている「ブラック企業ではない企業」ではなく「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい」企業を指します。
- 応募資格
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- 必須
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必須スキル・経験
※以下いずれかの経験をお持ちの方※
・コーポレートIT
・社内SE
・ヘルプデスク
- 歓迎
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歓迎スキル・経験
※以下いずれのご経験も歓迎します！※
・法人営業の経験者
・コンサルティング業界経験者（もしくはコンサルティング業界に興味のある方）
・PマークまたはISMSの取得・運用経験
・ベンチャー企業における業務経験
・SEやPGをはじめ、システム開発・運用の実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25-45 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・仕事を楽しんで前向きに仕事に取り組める人
・チームプレイを大切にする人
・やりきる力がある人
・Mission・Vision・Valueに共感できる人
・他責思考ではなく、自身で出来ることはなにかを考えられる人
・学習能力が高い人
・プロダクトに愛着がある人
・技術的なことが好きな人
・お客様と会話することが好きな人
・自分の専門外のことでも積極的にキャッチアップできる人
・事業に関する興味（クラウドサービス／SaaSへの興味）がある人
・未経験の分野でも、臆せずに挑戦できる方
・スピード感をもって日々の生活を送れている方
・現状に満足せず、常に成長意欲を持てる方
・タバコを吸わない方
- 同社では完全禁煙を掲げています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 顧客企業からのコンサルティング依頼に対しセキュリティコンサルタントとして支援業務を行います。
- 勤務地
- 東京オフィス（五反田駅より徒歩8分）
- 勤務時間
- 9:30～18:30※時間外労働：有（月平均30時間以下）
- 年収・給与
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500-750万※経験・能力を考慮して決定します。
【賞与】
・年2回
・当期の業績に応じて支給します。
【給与改定】
・年1回
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（全額支給）
・リモートワーク手当（1万円/月）
・就業時間の全面禁煙（電子タバコ含む）
・育休応援手当（3千円/月支給）
・団体医療保険（会社負担で加入）
・インフルエンザ予防接種の費用負担
・100円社食サービス
・自己啓発支援制度
※書籍購入補助／セミナー参加補助（10万円/年）／e-ラーニング受講サービス
・シャッフルランチ
・業務改善手当
- 休日休暇
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【年間休日122日（2024年度）】
・完全週休2日（土日祝）
・年次有給休暇（10日～20日／下限日数は、入社半年後の付与日数）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・ラバーズ休暇（配偶者等の誕生月に休暇付与）
・体調不良休暇（入社直後に5日間付与、それ以降毎年付与。ただし、繰越なし）
・1000日休暇（3年間勤務すると有給と休日を併せた10日間の連続休暇付与）
・各種慶弔休暇
- 選考プロセス
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エントリー
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書類選考
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個別面接（1～2回／オンライン）
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適性検査（性格/10分間）
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最終面接（代表）
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採用内定
