募集要項
- 募集背景
- 商社×エンジニアリング機能をもつ同社にてセールスエンジニア（技術営業職）の増員募集
- 仕事内容
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●業務内容
大手メーカー各社が保有する大型プラント・製造工場などのFA・省力化に関わる技術提案型営業です。営業は別にいるので営業の技術的なサポートがミッションです。
電力・化学・製紙メーカーなどの民間企業に対し、同社が取り扱う計装・省力化設備、機材の導入ほか、システム構築、メンテナンスなど一連のソリューションを営業と共に提案していただきます。
●業務詳細
・取引先工場・プラント製造部門へのヒアリング、課題抽出
・生産性向上、コスト削減に向けた各種提案・見積り・導入サポート※消耗品～工業用計器や測定器、プラント全体のオートメーション設備まで多岐にわたります。
・社内エンジニア部門や取扱メーカー社員と連携した客先訪問など※設計やアフターメンテナンスについては技術部門がフォローします。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験をお持ちの方
必須資格：普通自動車免許(第一種)
- 歓迎
- ・機械または電気に関する知識・経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛媛県松山市
■喫煙環境：屋内全面禁煙
■転勤：有り
※制度上ございますが、当面は予定していません。
※人事異動の際には、各人のご事情などもふまえながら面談を行い、最終決定いたします。
- 勤務時間
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08:30～17:30
- 年収・給与
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350万円 ～ 549万円
月給：242,220円～356,030円
※上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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■待遇
・残業手当：有
・昇給：年1回（4月）3,000円～7,800円／月
・賞与：年2回（平均4.18ヶ月／年）
・格付手当
・役職手当
・通勤手当：150,000円を上限に支給
・住宅手当：住宅補助手当（転勤時）
・家族手当（月0円～12,000円）
・単身赴任手当
・資格取得手当
【モデル年収例】
・33歳／サブマネージャー…520万円
・38歳／マネージャー…600万円
■福利厚生
・各種社会保険完備
・退職金制度：有 勤続3年以上対象
・定期健康診断
・財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）
・企業型確定拠出年金制度
・転勤一時金
・親睦会、ゴルフ大会、社内旅行 など
定年：65歳 (再雇用制度あり（原則70歳まで）)
◇取扱製品メーカー社員との同行や勉強会などの外部研修やOJTは勿論、職種・部門毎で勉強会なども積極的に行っています。
◇社員のスキルアップに向けた様々な教育制度や資格取得奨励制度もご用意しています。
- 休日休暇
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年間休日数：122日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
育児休暇取得実績あり
慶弔休暇、育児・介護休暇制度（取得実績あり）、特別休暇など
- 選考プロセス
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筆記・Web試験 ：有
面接回数 ：2回
オンライン面接 ：可
■書類選考後のフローは以下の通りです。
・Web適正検査（一般教養・性格診断）
・1次選考：人事・部門長面接＋筆記試験（簡単な作文）
・最終選考：役員面接
