SE(Web・オープン系)
QAコンサルタント / 東証プライム上場グループ/教育制度充実
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:ENPCC-325944
SE(Web・オープン系)

QAコンサルタント / 東証プライム上場グループ/教育制度充実

株式会社AGEST
上場企業 英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
テストにおけるスペシャリストの同社にはIoTや自動運転、AIの活用、5Gの世の中へ 向けたサービスなど、これからのあらゆる業界の技術開発に品質保証のソリューション パートナーとして携わることが求められています。配属のエンタープライズ事業本部は 前期比150%と急拡大中ですので、増員募集します。
仕事内容
同社のQAコンサルタントをお任せいたします。
・顧客の品質課題、ニーズをふまえ、品質に加えコスト・アジリティなどの観点も考慮したソリューションの提案
・テストシナリオに沿った最終工程での手動の機能テストから、
アジャイル開発で求められるテスト自動化や、シフトレフトテストに基づくTDD導入など開発プロセス全体を通じた品質・アジリティ向上、コスト低減に資するソリューションを幅広くご提案いただきます。


■詳細
◆コンサルティング業務
・営業担当と連携したお客様への提案活動
・顧客からのシステム及びサービスの品質に関する要望・要件整理・ソリューション提案によるテストプロジェクトの支援
 (品質改善方策の提案、テスト戦略立案・テスト要求分析・要件定義)

◆チームビルド
・プロジェクトに応じた社内の体制構築からチームビルディング
※案件規模・難易度、例えばクラウド関連の課題やセキュリティ課題など、テストエンジニアとは異なるフィールドの技術が必要な課題については、
社内のクラウド領域専門チーム、セキュリティチームと連携して対応していきます。
応募資格
必須
■必須要件 ※下記いずれかのご経験
・開発工程における要件定義、基本設計のご経験
・プロジェクトマネジメント経験(もしくはその理解)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都文京区後楽1丁目7-27 後楽鹿島ビル 4F
JR中央・総武線 / 飯田橋駅 徒歩約3分

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有/屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム13:00~16:00)
1日の標準労働時間:8時間
時間外労働の有無:あり/月平均10~20時間
年収・給与
年収600万円~800万円。 月給制 月額基本給 407,700円~×12か月+賞与
上記に加え固定残業代(月20時間分として63,800円)支給。
20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生
・資格取得支援制度(報奨金・受験料等補助)・エンジニア勉強会(LT)支援(参加時軽食代支給)・慶弔見舞金制度
・各種社会保険加入・育児・介護休業、短時間勤務制度・企業型確定拠出年金制度(DC) 出張手当、通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限5万円)・扶養手当(配偶者・子それぞれ有)・在宅勤務手当 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇
<年間休日120日> 週休二日(土・日)、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後、育児休暇 介護休暇 特別休暇 年次有給休暇
選考プロセス
※この求人情報は、エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。 ※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。 ※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。 ※選考結果の連絡は管理画面ではなく、エン エージェント事務局よりメールにてご連絡いたします。 ※ご不明点はお問い合わせページ<https://help.enagent.com/hc/ja/>もご確認ください。

会社概要

社名
株式会社AGEST
事業内容・会社の特長
株式会社デジタルハーツにおける一事業部門であったエンタープライズ事業をスピンアウトし、同事業の加速度的な成長を目指す次世代QA(Quality Assurance)事業会社「株式会社AGEST」として始動いたしました。

累計テスト支援プロジェクト数16,000件以上、テスト実機保有数6,000台以上、テスト人材8,000名以上、JSTQB認定テスト技術者数360名以上(ホールディングス全体)と確かな技術力と実績でテスト・品質に関するニーズに対応します。

ユーザーデバッグのリーディングカンパニーです。
※デバッグとは
コンピュータのプログラムの誤り(=バグ)を見つけ、手直しをすることを指します。
同社ではユーザー目線でバグを見つけ、クライアントに報告するところまでを担当しています。
設立
2018年2月28日
従業員数
750名(2023年10月時点)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋、福岡
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡第2オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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