募集要項
- 募集背景
- 現任の労務マネージャーが退職されるため、後任として部門をマネジメントできる方を募集いたします。
- 仕事内容
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労務グループのマネージャー候補として労務企画や労務管理業務をお任せします。M&Aを積極的に行っているためM&A実施後のPMIに携わっていただける機会もあります。
【具体的には】
◆規程等の文書管理、作成、整備、運営徹底、改定
◆グループ全体の勤怠管理に関する助言、指導 等
◆人事制度の運用、改訂
◆M＆A案件に対する制度統合支援業務全般
◆その他 労務管理に関する業務全般 等
部門によっても状況が異なりますが、現場の働き方が長期化しているという課題を抱えている為、各グループ会社の働き方のレポーティングとその改善に取り組んでいただきます。また、法改正に伴い社内規定の更新やグループ全体の労務管理の改善を行っていただくことを期待しています。
※給与計算や社保業務といった労務実務に関しては別の部署が行っているため、労務企画や労務管理に専念することのできる環境です。
【働きがい】
上場企業でありますが、グループ全体の成長を体感しながら業務をしていただけます。M&A企業の際の制度統一など同社でしかできない業務を経験することができます。 関係部署と協業して行うため未経験からチャレンジすることができる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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◆事業会社における労務業務のご経験
┗就業規則の改定や人事制度など、労務に関わる法律の知見をお持ちの方を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区新宿4-3-23
沿線名：東京メトロ各線新宿三丁目駅E5出口から徒歩1分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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8:45～17:30（実働7.75時間）
時間外労働の有無:あり／月平均40時間程度
- 年収・給与
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年収550万円～650万円。
月給制 月額基本給 238,000円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月59時間分として112,000円）支給
59時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
- 待遇・福利厚生
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◆退職金前払制度 ◆確定拠出年金制度 ◆従業員持株会
◆福利厚生倶楽部会員 ◆社員共済会制度
◆四半期表彰制度 ◆グループ内公募制度 通勤交通費（月10万円まで） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
- 休日休暇
- <年間休日120日> 週休二日(土・日）、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後、育児休暇 介護休暇 特別休暇 年次有給休暇
- 選考プロセス
- ※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。 ※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。 ※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。 ※選考結果の連絡は管理画面ではなく、エン エージェント事務局よりメールにてご連絡いたします。 ※ご不明点はお問い合わせページ＜https://help.enagent.com/hc/ja/＞もご確認ください。
