人事(採用・労務・教育など)
人事採用担当【東京】 年間休日125日/工業用ミシン世界トップクラス
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:ENPCC-335022
人事(採用・労務・教育など)

人事採用担当【東京】 年間休日125日/工業用ミシン世界トップクラス

JUKI株式会社
英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
業務拡大による増員募集です。
仕事内容
同社の採用担当として下記業務をお任せ致します。

■中途採用関連業務
・各部門の人材ニーズの把握とヒアリング
・採用計画の立案、採用手法の検討と手続き、各関係者やりとり(エージェント、広告媒体、ハローワーク)
・合同説明会参加、障がい者採用対応含む 
・リファラル採用/直近1年で10名前後の実績有
・エントリー管理・書類選考・面接の実施および管理
・採用プロセスの検討と改善

■派遣担当
・各種書類手続き、申請
・派遣コーディネート

■その他、ご経験・適性にあわせて将来的に幅広い業務にチャレンジ頂けます。
・人員計画に伴う各種資料作成
・各種会議体への参加
・研修および会社イベントの企画・運営
・人事関連制度の企画立案 など

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
応募資格
必須
・人事として採用業務のご経験をお持ちの方(目安3年以上)
雇用形態
正社員
勤務地
東京本社
住所:東京都多摩市鶴牧2-11-1
アクセス:京王相模原線 京王多摩センター駅/小田急多摩線 小田急多摩センター駅 徒歩約12分
     多摩モノレール 多摩センター駅 徒歩約10分
<将来的に勤務する可能性がある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
9:00~17:45(実働7時間45分)
時間外労働の有無:あり/月平均10~20時間
年収・給与
年収400万円~530万円。 月給制 月額基本給 27万円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生
退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔慰金、災害見舞金、短時間勤務制度(育児・介護)、休職制度(育児・介護)、産休制度、旧姓使用制度など。
独身寮(男・女)、社員食堂、リゾート契約施設(国内・海外)、健康相談室、体育館(大田原事業所)など。 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇
<年間休日125日> 完全週休二日(土・日)、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後、育児休暇 介護休暇 特別休暇 年次有給休暇
選考プロセス
※この求人情報は、エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。 ※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。 ※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。 ※選考結果の連絡は管理画面ではなく、エン エージェント事務局よりメールにてご連絡いたします。 ※ご不明点はお問い合わせページ<https://help.enagent.com/hc/ja/>もご確認ください。

会社概要

社名
JUKI株式会社
事業内容・会社の特長
事業内容:
■縫製機器事業(工業用ミシン、家庭用ミシン)
■産業装置事業(チップマウンタ等)

洋服や下着、カバンや靴の縫製で活躍する世界シェアトップクラスの「工業用ミシン」、ハンドメイドの楽しさを広げる「家庭用ミシン」、そしてスマートフォンやゲーム機などの電気製品の生産に必要な「チップマウンタ」。これらの製品の開発・生産・販売・サービスを行っている会社です。

“ものづくり”ー。これが創業以来、JUKIの中心を成す言葉です。
JUKIの生み出す製品が展開される事業領域は、衣類やカバンなどのファッション製品、自動車のカーシート・エアバッグなどの内装品から、精密な電子基板を搭載したハイテクノロジーな工業製品まで多岐にわたります。
いつの時代も変わることのない“ものづくり”への思いを胸に、21世紀のものづくりをリードするJUKI。その活躍の舞台はグローバルに広がり、今や世界中の“ものづくり”に欠かせない存在になっています。その推進力となっているのは、コーポレートスローガンである「Mind & Technology」と「お客様第一主義」の想い。
お客様から学び、お客様と共に新たな価値を築き上げていくー。技術の創造と進化から生まれたJUKIのテクノロジーは、今日も世界中で人々の夢と暮らしを支えています。
設立
1938年12月15日
従業員数
4,713名(連結)/815名(単体)

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エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋、福岡
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡第2オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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