募集要項
- 募集背景
- 既存クライアントからの継続受注、ならびに新規引き合いも増えてきていることによる増員募集
- 仕事内容
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担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者（人事部長／採用マネージャークラス）との折衝やその中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの推進、価値向上などを担っていただきます。
【業務詳細】
・顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画／採用戦略の実現に向けた提案のため、
人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や"ありたい姿"のヒアリング
・顧客情報や市況のリサーチ、データ分析、社内ナレッジを活用した採用戦略立案
・採用戦略成功のための採用数シミュレーション作成、選考、オペレーション設計など
・プロジェクトの価値向上に向けた中長期計画の策定
・プロジェクトの売上およびタスク管理（スケジューリング、役割差配、進捗管理）
・メンバーマネジメント（育成・モチベーティング要素含む）
・実行支援サポート
└面接代行／説明会アテンド／エージェントコントロール／スカウト送信／応募者選考管理など
【働きがい】
ただの採用支援ではなく、採用を通じた企業課題の解決をおこなえます。同社の過去実績があるからこそ、引き合いをいただいている企業は多数あります。一般の人事や他企業では扱えない業務をおこなえること、チームでプロジェクトを運用していくことが、働きがいにつながる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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※以下(1)、(2)いずれかに該当される方
(1)プロジェクトの推進経験をお持ちの方
(2)中途採用に携わった経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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新宿区北新宿北新宿2丁目21番1号 新宿フロントタワー30F
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」から徒歩6分
※プロジェクトによってクライアント先に常駐することもあります。
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）
1日の標準労働時間8時間 ※9：30～18：30での勤務比率高め
※時間外労働の有無：有 月平均25時間
- 年収・給与
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年収500万円～600万円。
月給制 月額基本給 23.5万円～×12か月＋賞与
上記に加え固定残業代（月45時間分として8.2万円～）支給。
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
- 待遇・福利厚生
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関東ITソフトウェア健康保険組合、団体生命保険、研修制度（新入社員研修、人事アカデミー）
【その他】リモートワークについて：プロジェクトや時期より異なりますが、週1回～月1回の出社がメイン。リモートでも毎日朝会で顔を見合わせコミュニケーションを重視しており、チャット等で気軽に質問・相談できる環境です。※入社後すぐは出社いただき、業務に慣れていただく予定です。 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
- 休日休暇
- <年間休日120日> 週休二日(土・日）、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後、育児休暇 特別休暇 年次有給休暇
- 選考プロセス
- ※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。 ※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。 ※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。 ※選考結果の連絡は管理画面ではなく、エン エージェント事務局よりメールにてご連絡いたします。 ※ご不明点はお問い合わせページ＜https://help.enagent.com/hc/ja/＞もご確認ください。
