募集要項
- 募集背景
- 事務系人材サービスと営業系人材サービスを手掛ける同社は、直近3年間で急成長し、売上高・経常利益ともに人材系企業の中で伸長率が1位となったこともあり、直近で数1000名の雇用を実現しました。組織の拡大に伴い、新たな業務体制を構築していく必要もあり、増員募集。
- 仕事内容
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新卒採用担当（一部中途採用もあり）として、採用企画から段階から入社後の教育・育成までご担当いただきます。
【業務詳細】
・新卒採用計画策定(採用ターゲット/採用広告/採用フロー/採用費用等)
・インターンシップ設計／実施
・採用説明会、個別面談、一次面接の実施
・二次面接以降の調整
・採用管理システムの設計/運用/管理・インターンシップの企画/運用
・内定後フォロー、懇親会等イベントの企画/実施
・入社研修/入社後フォロー
・中途採用の媒体・人材紹介発注／面接調整
※2024年度は50名程度の新卒採用
【働きがい】
新卒採用のターゲットは将来の幹部候補としているので、会社の中核を担うであろう人材の採用に携われます。
- 応募資格
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- 必須
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※以下(1)、(2)双方に該当される方
(1)新卒採用に携わった経験をお持ちの方（2年以上）
(2)面接対応の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階
交通：各線新宿駅から徒歩5分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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1ヵ月単位の変形労働時間制 ※週の平均労働時間40時間
※9：00～18：00勤務比率高め
時間外労働の有無:あり／月平均30時間
- 年収・給与
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年収400万円～540万円。
月給制 月額基本給 29.3万円～×12ヵ月＋賞与
※残業代全額支給 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、株式給付信託制度（J－ESOP）、資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）、各種研修制度あり（新人研修、グループ研修など） 通勤手当支給（上限3万円／月）、住宅手当・単身赴任手当等（転勤者向けのみ） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
- 休日休暇
- <年間休日123日> 完全週休二日(土・日）、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後、育児休暇 介護休暇 特別休暇 年次有給休暇
- 選考プロセス
- ※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。 ※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。 ※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。 ※選考結果の連絡は管理画面ではなく、エン エージェント事務局よりメールにてご連絡いたします。 ※ご不明点はお問い合わせページ＜https://help.enagent.com/hc/ja/＞もご確認ください。
