経営企画
新規事業開発(グローバル事業のデジタル化推進) 【東京】フレックス制度有/面接1回
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:ENPCC-344768
経営企画

新規事業開発(グローバル事業のデジタル化推進) 【東京】フレックス制度有/面接1回

三菱自動車工業株式会社
英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化のための増員募集です。
仕事内容
新規事業企画・開発にかかわる業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
・海外市場におけるCX/DX推進取り纏め、コネクテッドサービス展開
・コネクテッドデータ、デジタル技術を活用した新規事業の探索・検討、海外展開(CX/DX向上、XR・メタバースなど)
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【やりがい】
・自動車業界の100年に1度の大変革のモーメンタムを感じながら、領域に捉われず、グローバルに業務が出来るダイナミックさがあります。
・既成概念にとらわれない新規アイデアで、自ら主体となった事業化推進が可能です。
・一人一人を尊重し、活躍出来る場所を提供することで、自己の成長が実感できます。
応募資格
必須
・CX/DX向上・企画立案・導入、デジタルソリューション企画立案などデジタル関連業務のご経験(業界不問、経験年数3年以上)
・英語力(TOEIC700点程度目安)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS
沿線名:JR山手線/田町駅より徒歩5分程度
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイム10:15~15:15
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均22時間
年収・給与
年収430万円~630万円。 月給制
月額基本給 204,000円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生
退職金制度(再雇用制度あり)、厚生年金基金、新入社員教育制度、各階層別教育、英会話教育、専門教育、通信教育等の教育制度完備、財形住宅貸金規則、財形貯蓄諸規則(一般、住宅、年金)、社内預金、持株会制度、三菱車社員販売制度、育児休業及び育児勤務制度、子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、ボランティア休業制度、厚生施設、独身寮は月1万円(30歳まで)、借上げ社宅は賃料の7割を会社が補助 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)、不就業手当 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇
<年間休日121日> 完全週休二日(土・日)、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後、育児休暇 介護休暇 年次有給休暇
選考プロセス
※この求人情報は、エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。 ※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。 ※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。 ※選考結果の連絡は管理画面ではなく、エン エージェント事務局よりメールにてご連絡いたします。 ※ご不明点はお問い合わせページ<https://help.enagent.com/hc/ja/>もご確認ください。

会社概要

社名
三菱自動車工業株式会社
事業内容・会社の特長
■“Drive your Ambition” それは、これから同社が進む道を示すメッセージです。クルマ社会は新たな変革期を迎えています。今までに無かった、より安全で安心、かつ便利なクルマ社会が実現されようとしています。同社は、この新しい時代の到来に向けて、これまで培ってきた技術にさらに磨きを掛けるとともに、時代をリードする新しい価値を提供することで、もっと豊かなクルマ社会を実現させます。

【事業内容】
・自動車およびその構成部品、交換部品ならびに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業
・産業用エンジン等およびその構成部品、交換部品ならびに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業
・中古自動車およびその構成部品ならびに交換部品および付属品の売買 
・計量器等の販売
設立
1970年4月1日
従業員数
13,671名(2023年3月末現在)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋、福岡
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡第2オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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