募集要項
- 募集背景
- これまでCFOや経営管理本部マネジャーが採用以外の人事業務を担っていましたが、組織拡大への対応とより一層の組織力強化を図っていく上で専任の人事責任者が必要になるため募集を開始しました。＜参考資料＞オープンで、柔軟。事業も人も成長する会社、フーディソンの組織づくりとは？https://www.wantedly.com/companies/foodison/post_articles/464039
- 仕事内容
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■ミッション
人事責任者として、人事全般のマネジメントを担っていただきます。
具体的には以下のような業務があります。
・組織戦略立案
・採用戦略の立案・ディレクション・実行（採用広報～オンボーディング）
・人事制度の改善、整理、実行
・人事考課フローの運営、改善
・成長支援制度や研修プログラムの開発、運営
・ビジョンやミッションの浸透、バリューを起点とした文化醸成
・人事チームのマネジメント
・労務対応
■働きがい
3事業を展開する200人規模のスタートアップでの人事責任者ポジションとなりますので、未熟過ぎず成熟しきっているわけでもない組織で人事に関するご自身のアイディアを実現することができます。
これほど多様な職種や働き方に触れることのできるチャレンジングな環境は他にはないと思います。経営陣はこれまで自らハンズオンで組織改革を行ってきており、常に良い制度を目指したいと考えているので、人が好きで組織戦略を実践したいと思っている人にはとてもやりがいのあるポジションになると思います。人が好きな方、チームが好きな方、人と経営の関係性に興味のある方を歓迎しております。
■働く社員について
現マネジャーは元コンサル、同社に入社してからは物流企画・事業推進・グロースハックなど事業サイドでの経験を積み、2019/4からコーポレート部門へ異動。人事として人事制度設計、人事考課運用などをメインに担当しています。本採用において、マネジャーの業務を徐々に引き継いでいく想定です。採用担当者は人事未経験の状態からスタートし、現在では年80人の採用をやりきるコミットメントの強さを発揮しています。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかを満たす方
■スタートアップやテック企業での人事経験2年以上
■人事制度設計や組織開発の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5F
都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」より徒歩3分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム10：00～16：00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均20～30時間
- 年収・給与
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年収400万円～600万円。
年俸制 年俸の12分の1を毎月支給 月額325,391円～、月額基本給240,000円～
月額＝月額基本給＋固定残業代（月45時間分として85,391円～／超過分別途追加支給） ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
- 待遇・福利厚生
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■生鮮品の社員割引制度（卸値より20％OFF）
■飲代部補助（同社サービス「ポチ」を利しているお客様の店で11,000円オフ（社員同の場合は11,500円オフ）※年12回（残回数は簡単に確認が可能））
■時短勤務制度・部活動補助（規定あり）
■書籍購・セミナー受講・資格受験補助 ■交通費：月3万円を上限とした実費支給 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
- 休日休暇
- <年間休日120日> 完全週休二日(日・水）、祝日 夏季休暇 年次有給休暇
- 選考プロセス
- ※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。 ※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。 ※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。 ※選考結果の連絡は管理画面ではなく、エン エージェント事務局よりメールにてご連絡いたします。 ※ご不明点はお問い合わせページ＜https://help.enagent.com/hc/ja/＞もご確認ください。
