営業(法人向け)
フィールドセールス/リモート可 ※DX推進xAI搭載クラウドサービス
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:ENPCC-351339
営業(法人向け)

フィールドセールス/リモート可 ※DX推進xAI搭載クラウドサービス

ビーウィズ株式会社
英語力不問

募集要項

募集背景
8期連続売上成長をしており、従業員数は直近6期で約2倍まで増員しました。今回配属予定のOmniaLINKを扱う部署においては、今後の主幹事業ということもありますが、直近200%で成長しており、今後も成長を見込んでいるため、組織強化を目的とした増員募集です。
仕事内容
同社の主要事業のクラウドPBX(Omnia LINK)のフィールドセールスを担当いただきます。

【業務詳細】
・オフィス電話やコンタクトセンターへのOmnia LINKを活用した運用効率化提案
・顧客課題のヒアリング
・ニーズに合わせた運用設計の提案
(提案書作成・見積作成・契約作成)
・新規案件創出のための新たな企画・実行
・新規案件創出に向けた顧客リストアップと開拓深耕
・新たな営業手法やツールの企画・活用
・インサイドセールスとの連携

【働きがい】
リードジェネレーションやリードナーチャリングは別チーム対応のため、顧客毎の提案に注力いただけるポジションです。同社の主要事業ではあるものの、立ち上げフェーズでもあるため、今後の実績に応じてキャリアを作っていくことも出来ます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般
応募資格
必須
・法人営業経験(目安2年以上)※商材不問
雇用形態
正社員
勤務地
新宿本社 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F ※テレワーク勤務あり
各線「新宿駅」南口より徒歩12分 / 大江戸線 「都庁前」より徒歩8分 など
<受動喫煙防止策について>対策有無:有 喫煙専用室設置
<将来的に勤務する可能性のある場所> 本社およびすべての支社、営業所
※将来的な転勤可能性はありますが、基本転勤想定無
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20~30時間
年収・給与
年収450万円~650万円。 月給制 月額基本給 23万円~×12ヵ月+手当+賞与
※上記に加え固定残業代(月20時間分として4万円~)支給
20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度(企業型)=401K、社員持株会、財形貯蓄制度、団体長期障害所得補償保険、がん療養プラン(がんのみ補償特約付就業継続支援保険)、福利厚生サービス(ベネフィットステーション)、慶弔見舞金制度、育児・介護支援支援サービス、育児・介護休暇制度、社員報奨制度(年間MVP)、テレワーク手当:テレワーク実施日に支給
通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇
<年間休日120日> 週休二日(土・日)、祝日 産前・産後、育児休暇 介護休暇 特別休暇 年次有給休暇
選考プロセス
※この求人情報は、エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。 ※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。 ※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。 ※選考結果の連絡は管理画面ではなく、エン エージェント事務局よりメールにてご連絡いたします。 ※ご不明点はお問い合わせページ<https://help.enagent.com/hc/ja/>もご確認ください。

会社概要

社名
ビーウィズ株式会社
事業内容・会社の特長
《会社概要》
自社開発のクラウド型PBX「Omnia LINK」等のデジタル技術を活用したコンタクトセンター・BPOサービスの提供、および各種AI・DXソリューションの開発・販売を主軸とし、2000年、三菱商事などの出資により設立された「コンタクトセンターの企画・分析、設計・構築、運営アウトソーシングサービス」と「ビジネスプロセスアウトソーシングと業務分析を中心としたコンサルティングサービス」を事業としている企業です。

《会社の特徴》
8期連続で売上成長しており、業界トップクラスの成長を遂げています。創業以来のコアビジネスであるBPO・コンタクトセンター事業に加え、顧客感情分析機能などのAI・IoT・RPAのテクノロジーを活用し、同社の強みである「Human×オペレーション」の高度化とマーケットが急拡大する「Degital×オペレーション」の事業強化を行っていきます。

《風土について》
20代の若手社員が主体となり新規事業を考える「ミライ塾」、働き方改革を専門とする部署の設立、男性の育児休暇取得実績があるなどメリハリをつけた働き方が出来る会社を目指しています。また、中途入社から3年で副部長になったり、37歳の執行役員が誕生するなど能力のある社員には仕事を任せていく社風です。
設立
2000年5月12日
従業員数
9,358名

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エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋、福岡
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡第2オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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