社内SE・システム管理
デジタル戦略企画【大阪】プライム上場/ サスティナブルな社会の実現する総合インフラ企業◎
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デジタル戦略企画【大阪】プライム上場/ サスティナブルな社会の実現する総合インフラ企業◎
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月26日~5月9日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/26 ~ 2024/05/09)
社内SE・システム管理

デジタル戦略企画【大阪】プライム上場/ サスティナブルな社会の実現する総合インフラ企業◎

日立造船株式会社
上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
立ち上がって間もない部署であり、組織を牽引する人材を増員するための募集です。
仕事内容
全社のDX推進と浸透を加速させるべく、人材育成や戦略策定、そして内製化を目指します。

【具体的には…】
全社のDX推進を目標とした、社内研修や事務局等の企画運営、DXに関する体外的な発信等さまざまな業務を担当していただきます。
具体的には、社内企画である「DXリーダー研修」を通じた人材育成のための企画立案や、外部のパートナー企業との研修内容の検討及び研修の運営、そして今後のDX推進における計画立案などがございます。経営層や社内各部門の部門長クラスとの折衝や調整も多々あり、業務の幅は多岐にわたります。

【仕事の進め方】
社内外多数の部署と連携を取りながら、DX推進に向けた研修や事務局の企画運営を行います。新たな取り組み等も積極的に行う部署のため、一から企画運営に携わるケースも少なくありません。

【事業の目指す姿】
世の中のDX化が加速する中、同社も全社的にDX化を推進するにあたり、そのハブとなる研修や様々な企画を立ち上げ、運営そして推進することがミッションです。

【出張の有無】
年数回あり(DXやIT関連の展示会への参加等、日帰りもしくは1泊2日程度の出張が基本)
応募資格
必須

営業もしくは企画等の職種にて、DX推進の企画や提案経験をお持ちの方
雇用形態
契約社員
勤務地
大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7番89号
アクセス:中央線 コスモスクエア駅
最寄駅から通勤バスで10分 (コスモスクエア駅~本社間は無料のシャトルバスが有)
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイム:無
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
年収・給与
年収400万円~800万円。 月給制 月額基本給 22万円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生
退職金制度(正社員登用後)、持株会、財形貯蓄、住宅貸金利子補給制度、育児・介護休業制度、寮、社宅、診療所、保養所、国際化教育(英語集中合宿、英文ライティング講座、社内英語検定、海外研修派遣制度) 時間外勤務手当 勤務手当 通勤手当 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇
<年間休日124日> 完全週休二日(土・日)、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後、育児休暇 介護休暇 特別休暇 年次有給休暇
選考プロセス
※この求人情報は、エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。 ※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。 ※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。 ※選考結果の連絡は管理画面ではなく、エン エージェント事務局よりメールにてご連絡いたします。 ※ご不明点はお問い合わせページ<https://help.enagent.com/hc/ja/>もご確認ください。

会社概要

社名
日立造船株式会社
事業内容・会社の特長
再生可能エネルギーの技術をはじめとする「環境・プラント事業」、精巧な動くものづくりを実現する「機械事業」、私たちの生活を身近に支える「社会インフラ・防災事業」を主な事業として、技術の研究開発に挑戦しています。

【顧客】
国土交通省や各地方自治体など

【企業の特徴】
エネルギー問題では、ごみ焼却発電、風力発電、太陽光・太陽熱発電などの技術を提供しており、ごみ焼却発電事業では世界No.1を目指し「環境の日立造船」として事業展開しています。同社の売上構成比率の多くを占めるごみ焼却発電プラントは、1965年に発電設備付ごみ焼却施設を納入して以来、世界で850件以上の納入実績があります。2010年には、欧州のトップクラスメーカーInova社を子会社化し、ごみ焼却施設納入実績において世界のトップクラスメーカーとなりました。
また、2002年に祖業である造船事業を分離。現在は、創業以来培った造船技術を応用し、様々な分野で社会に役立つ製品を提供しています。
設立
1934年5月1日
従業員数
11,400名
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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