募集要項
- 募集背景
- 伊藤忠商事としては毎年安定の黒字となっていることもありますが、部門内でのローテーション実施を目的とした増員募集です。
- 仕事内容
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伊藤忠商事社員向けの給与支給業務等を請け負う給与課に所属し、以下いずれかの業務をご担当いただきます。※本人の能力/適性・希望等を勘案して、担当をお任せいたします。（将来的にはローテーションを実施予定。）
【業務詳細】
(1)給与支給関連業務：
給料／賞与計算・年末調整業務 、所得税／住民税徴収・納税関連業務 等
(2)出向関連業務：
伊藤忠商事からグループ企業各社へ出向している社員の出向人件費の会社間精算（請求・支払）、 経理処理や出向契約の内容確認、主管部署への戻入業務 等
(3)勤怠管理関連業務：
時間管理、各種休暇管理、休職・休業者管理 等
(4)社会保険・退職金関連業務：
各種社会保険料の計算、控除及び当局への各種手続書類の提出・納付処理、退職金制度に基づく事務手続、退職金の試算処理 等
【働きがい】
直近売り上げが拡大している、大手総合商社の従業員を支えるシェアード企業という特性から、事業会社や他シェアード企業でも扱えないスケールでの業務を行うことが出来ます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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給与関連業務の経験をお持ちの方（3年以上）
※500名以上の処理経験者は尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区北青山2-5-1 伊藤忠ビル12F
交通：外苑前駅 徒歩1分
＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有 屋内全面禁煙
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00、1日の標準労働時間 7時間15分）
※9:00～17:15の時間帯で勤務する社員が多いです。
時間外労働の有無：有 月平均15時間
- 年収・給与
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年収400万円～550万円。
月給制 月額基本給 23万円～×12ヵ月＋賞与
※残業代全額支給 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（中退共）、選択型DC、研修支援制度（階層別研修/資格取得報奨金制度/語学研修、ビジネススキル研修等/キャリアビジョン制度）、社員食堂・食事補助、ベネフィットステーション加入 、伊藤忠グループ持株会、財形貯蓄制度、インフルエンザ予防接種 、社員表彰制度 、出産・育児支援制度 通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
- 休日休暇
- <年間休日122日> 週休二日(土・日）、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後、育児休暇 介護休暇 特別休暇 年次有給休暇
- 選考プロセス
- ※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。 ※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。 ※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。 ※選考結果の連絡は管理画面ではなく、エン エージェント事務局よりメールにてご連絡いたします。 ※ご不明点はお問い合わせページ＜https://help.enagent.com/hc/ja/＞もご確認ください。
