募集要項
- 募集背景
- 新たな成長ステージに向け挑戦を始めています。ATM事業を拡充し、より便利なものにしていくだけでなく、将来を見据えた新事業の開拓を進め、お客さまや社会とどのような共通価値を創造していくのか、未来に真剣に向き合っています。そんな「第２創業期」を迎えた同社で、今後の成長に向けIT分野の強化のため、中途採用を積極的に行っています。
- 仕事内容
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【概要】
同社のCX/DX/EXを企画・推進企業改革のため、コーポレートトランスフォーメーションプロジェクト（以下CX)を起動。従業員用PC環境整備に加え、ワークフローや人事系のシステムを刷新します。
【具体的には…】
・インフラの導入のみでなく、高度なサービスを融合し提供
・複数パートナー企業エンジニアと協働のデザイン
・案件推進管理、リソース管理
【採用ポジションは個別案件の推進です】以下、いずれかにアサインします。
(1)導入済ソリューションのエンハンス 組み合わせ開発企画 LAN/WAN＋M365とAzureの認証＋デバイス関連
業務効率化の機能追加と社内実装支援 例）M365のPOWERシリーズ、Teamsの追加アプリなど
(2)新規導入SaaSの選定と導入/維持管理伴う、人事マスター再編、データ連携基盤への接続統関連タスクの実践
いずれも複数パートナー企業エンジニアと協働のデザイン、案件推進管理、リリース管理、リソース管理
【働きがい】
コーポレートIT自らシステムデザインやソリューション選定と、社内実装を進めるため、「企画力」「IT活用力」「最新技術利用」を通じスキルアップが図れます。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれも。
・情報システムの一般スキル
・他企業での情シスで新規ソリューション導入経験7年以上、または、コーポレート系SaaS導入経験5年以上
・マネジメント、リーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング
JR・地下鉄「東京駅」、地下鉄「大手町駅」より徒歩3分程度
※転勤は当面ありませんが、総合職採用のため将来的な可能性はあります。（関東圏勤務率は全社員の中の93％）
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有／屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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シフト制（実働7時間45分）
シフト例 最も早いシフト７:00～／最も遅いシフト11:30～
時間外労働の有無:あり／月平均15時間
- 年収・給与
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年収800万円～1000万円。
月給制／月額基本給55万円～×12ヶ月+賞与
残業代全額支給 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
- 待遇・福利厚生
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・有給の休暇制度：特別傷病休暇（傷病療養時に未消化の有給休暇を蓄積して利用可）、連続休暇（年次有給休暇等を利用して年1回1週間以上連続で休暇取得）
・確定給付企業年金制度／リ・チャレンジプラン（出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度）／ハイライフプラン（個人年金保険、生命保険、損害保険など）／共済会（セブン＆アイグループ社員による相互扶助制度）／持株会／福利厚生代行サービス（ベネフィットワン）／定期健康診断／旅行費用（宿泊費）補助制度／確定拠出年金プラン／厚生年金基金：セブン&アイホールディングス企業年金基金／退職金制度：定年60歳、65歳まで再雇用制度あり 通勤手当（1 日あたりの片道交通費の上限は税込み2,000円）、時間外手当、住宅手当（支給条件有り）、在宅勤務手当 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
- 休日休暇
- <年間休日120日> 週休二日(土・日）、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後、育児休暇 介護休暇 特別休暇 年次有給休暇
- 選考プロセス
- ※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。 ※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。 ※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。 ※選考結果の連絡は管理画面ではなく、エン エージェント事務局よりメールにてご連絡いたします。 ※ご不明点はお問い合わせページ＜https://help.enagent.com/hc/ja/＞もご確認ください。
