募集要項
- 募集背景
- ＜3月中に入社できる方歓迎！＞産休の方の後任をお任せするので、早い時期にご入社できる方を求めています。
- 仕事内容
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※本求人は、SBプレイヤーズ株式会社に在籍、株式会社さとふるへの出向となります。
【ミッション】
「さとふる」事業に係る、 営業・マーケティング、システム開発、アフターサービス 、サービス運営、物流といった各ビジネスプロセスに関して 、生産性向上・品質改善 のための「現状分析→課題設定→施策立案→KPI設計・実行フォロー」の一連の役割を担っています。
【組織ミッション】
(1)各組織における生産性向上と品質改善のPDCAサイクルを確立すること
（最終的には、各組織内でPDCAを回せるようになることを目指す）
(2)コンパクトな組織で、素早くPDCAを回す文化の形成
（小さな単位で順次リリースし、あるべき姿を実現する組織に）
【仕事内容】
さとふる内の各PJに関する、業務課題の抽出及び改善策の策定、導入までを担当してもらいます。特に寄付の増加によるさとふるサービスの拡大により、業務改善を目指して頂くプロジェクトが多くなっております。
例）：コールセンターの業務効率化改善、物流業務効率化改善
【働きがい】
今回、配属のオペレーション改革部は2022年10月より発足されたまだ新しい組織で、サービス拡大により、業務改善すべき箇所が多く存在るすので、部署の立ち上げに関わりながら、各部署の業務改善等多くの経験ができます。短期的には、現在進めている改善プロジェクトによる生産性の向上を目指し、中長期的には各部署内でPDCAを回していく社内全体への改善の文化形成を目指しており、インパクトの大きいPJTに関わることができると思います。
- 応募資格
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- 必須
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・業務改善に向けた企画経験をお持ちの方
※事業会社、コンサルティングファーム、システム会社など業界不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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※SBプレイヤーズ株式会社に在籍、株式会社さとふるへの出向となります。
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
アクセス：東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩1分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内に喫煙可能室設置
※就業中は禁煙となっております
- 勤務時間
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9:00～17:45（実働7時間45分）
時間外労働の有無:あり／月平均35時間
- 年収・給与
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年収600万円～1000万円。
月給制 月額基本給 290,000円～×12か月＋賞与
残業代全額支給 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度、旅行割引制度
【転勤について】
本採用は、総合職採用のため転勤ありと記載しています。ただし、当面の間は転勤予定はございません。実態としても、年に1名いるかいないかくらいの発生頻度です。 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／片道上限2,500円） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
- 休日休暇
- <年間休日124日> 週休二日(土・日）、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後、育児休暇 介護休暇 特別休暇 年次有給休暇
- 選考プロセス
- ※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。 ※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。 ※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。 ※選考結果の連絡は管理画面ではなく、エン エージェント事務局よりメールにてご連絡いたします。 ※ご不明点はお問い合わせページ＜https://help.enagent.com/hc/ja/＞もご確認ください。
