SE(Web・オープン系)
PM/PMO ◎3つの独自のキャリアパス/7割リモート案件
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PM/PMO ◎3つの独自のキャリアパス/7割リモート案件
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月26日~5月9日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/26 ~ 2024/05/09)
SE(Web・オープン系)

PM/PMO ◎3つの独自のキャリアパス/7割リモート案件

セルプロモート株式会社
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大における増員になります。
各企業のエンジニアにおけるニーズは拡大しています。
取引企業のニーズに応えるためのメンバーを募集します。
仕事内容
同社顧客先に常駐し、開発業務を中心に取り組んでいただきます。

【案件例】
・WEBアプリ開発
・スマートフォンアプリ開発
どんな案件をやるかはエンジニア主導。エンジニアがチャレンジしたい技術、
開発に必要な人員、納期、見積金額など、エンジニアの希望を営業が拾いあげて手掛けるプロジェクトを決めています。
最近の事例ではVRの最先端アプリ開発にチャレンジしたいという
エンジニアの希望からすぐにプロジェクトが決まるなど、エンジニア発信で新しい領域を積極的に広げています。

【キャリアプラン】
≪仲間入りコース≫
同社内でのステップアップを目指すコース。
リードエンジニアとして技術で他を引っ張るか、マネージャーを目指し管理面で底上げを図るかなど、社内のコアメンバーを目指して頂きます。

≪FUMIDAIコース≫
憧れの会社の正社員を目指すコース。憧れの会社が求めているスキルや経験を積んだ後、エージェントサービスも展開する同社から推薦という形で送り出します!SESとして実際に憧れの会社の業務を体験することも可能です!

≪脱サラコース≫
フリーランスで活躍したいという方にも同社はお応えします!
自社サービスの「FUNADE」を活用し、フリーランス転身時の不安を解消します。
1年間の給与保障や、営業代行、財務サポートなど、フリーランスになっても困らないように同社が適宜サポートします。
応募資格
必須

・開発エンジニアとしての実務経験を3年お持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
顧客先での勤務を想定しています
【東京本社】
東京都新宿区新宿1-9-1 第2タケビル3F
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
敷地内全面禁煙
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
時間外労働の有無:あり/月平均10時間
年収・給与
年収500万円~700万円。 月給制 月額基本給 360,000円×12か月+決算賞与
上記に加え固定残業代(月20時間分として56,600円)支給。
20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生

年度末業績ボーナスあり、出産祝い金制度、婚活支援制度、社内サークル制度、社員旅行、社内イベント有り、バースデー休暇 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)・時間外手当(みなし残業時間超過分を追加支給) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇
<年間休日125日> 完全週休二日(土・日)、祝日 夏季休暇 年次有給休暇
選考プロセス
※この求人情報は、エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。 ※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。 ※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。 ※選考結果の連絡は管理画面ではなく、エン エージェント事務局よりメールにてご連絡いたします。 ※ご不明点はお問い合わせページ<https://help.enagent.com/hc/ja/>もご確認ください。

会社概要

社名
セルプロモート株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■SIソリューション:エンジニアのキャリアサポート/企業への人材提案
■HRソリューション:中途採用に特化した人材紹介事業/媒体選定やプランの立案、運用フォローなど求人メディア活用のコンサルティング
■NWソリューション:インターネットや電話回線、各種OA機器といったオフィスのインフラをトータルコンサルティング

【ミッション】「次の世代をプロモートする」
2016年の創業、2019年の会社設立を経て、これまでITと人材をキーワードに事業展開してきました。
一般的に優秀といわれている人材は活躍する一方で、ポテンシャルを秘めているのにも関わらず、その機会に恵まれないために十分に活躍できていない人材は未だたくさんいます。
また、企業に関しても、まだまだ伸びている産業や可能性を秘めた企業、これまでにない新しいサービスは次々に生まれています。
そんな本来のポテンシャルを発揮しきれていない人と企業を応援することが、同社の役目です。
設立
2019年1月1日
従業員数
120名
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Q.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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