募集要項
- 募集背景
- 退職補充 及び 部門ミッション達成のための人員強化のため。
- 仕事内容
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TOYO TIRE株式会社 本社の人事部にて、以下の業務を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
これまでの経験に応じて下記業務のいずれかを担当いただきます。
１）給与・賞与計算、福利厚生の運用
２）人事評価制度の運用、人事制度の改定
３）ダイバーシティ施策の企画・推進
４）人事システムの運用
５）人事業務アウトソーシングの企画
６）教育、研修に関する業務
【「人事評価制度の運用、改正」の詳細】
全社人事評価制度の運用及び付随する改善対応、評価制度の全社浸透施策の推進。職務評価制度の運用と推進、必要な改善。海外人事における危機管理対応、海外連結子会社とのHR領域連携等の戦略施策実施など。
※成長フェーズの同社において人事施策をゼロベース企画、推進する機会があります。
【働きがい】
・人事部内の各グループをローテーションし、人事としてのキャリアを幅広く形成いただけます
・将来的に工場や関係会社の人事部門、また人事以外のコーポレート機能の部署でキャリア形成も可能です
【職場の雰囲気】
20代～50代まで幅広い社員が在籍しています。男女比率は5：5、新卒中途比率は5：5です。
業務課題をチームで共有し、課題解決に向けてチームで議論することが多い職場です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・人事としての業務経験
└給与、評価制度、研修いずれかのご経験がある方を想定
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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TOYO TIRE株式会社 タイヤ技術センター
住所：兵庫県伊丹市藤ノ木2-13
交通：JR伊丹駅から徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所
※当面の間転勤は想定しておりません。／※テレワーク実施率 平均50%程度(週2～3回)
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム11：00～14：00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無：あり／月平均10～30時間（※繁忙期により異なる）
- 年収・給与
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年収600万円～850万円。
月給制 月額基本給 30万円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
- 待遇・福利厚生
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社宅、寮完備、社員持株会、財形貯蓄、社内ローン、ハウジングローン、その他各種契約施設(選択制) 勤務地手当、通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
- 休日休暇
- <年間休日120日> 完全週休二日(土・日）、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後、育児休暇 介護休暇 特別休暇 年次有給休暇
- 選考プロセス
- ※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。 ※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。 ※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。 ※選考結果の連絡は管理画面ではなく、エン エージェント事務局よりメールにてご連絡いたします。 ※ご不明点はお問い合わせページ＜https://help.enagent.com/hc/ja/＞もご確認ください。
