プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
SAPコンサルタント【リーダークラス】 【業界知識不問/東証プライム/リモートワークあり】
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:ENPCC-384527
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

SAPコンサルタント【リーダークラス】 【業界知識不問/東証プライム/リモートワークあり】

ベース株式会社
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
同社は過去100~最大900人規模のプロジェクト経験を持ち、マネジメントや品質面において顧客より高い信頼をいただいております。この度、新規にて案件獲得が実現したため、各社で培ってきた経験を活かした技術支援の拡大を目指し増員募集を行います。
仕事内容
【概要】
SAPソリューションを用いて、顧客の事業モデルの再構築を含む各種な変革を実現する役割を上流工程から担っていただきます。

【具体的には…】
具体的にはSAP移行・導入プロジェクトの一員として、要件定義から設計、開発、テスト、マネジメントまで一連の工程を担当します。

・S/4HANAを中心としたSAPソリューションサービス提供
・S/4HANA新規構築、マイグレーションサービス(BASIS、アプリ領域)
・ECC、S/4HANA保守サービス(BASIS、アプリ領域)
・FI、CO、SD、MM、PP、BWモジュールのコンサルティングサービス
・S/4HANA、BTPなどのPoCサービス(Fiori、CDSなど)
・SAP BASISサービス(Azure ,AWS上のS/4HANAなどの構築)
・その他SAPサービス(C/4HANA、BW/4HANA、SAC)

近年のデジタル化の進展に伴い、様々なクラウドサービスや、
ECパッケージなどを組み合わせた「ハイブリッド型」のプロジェクトも増えています。

同部門ではSAPを中核に据えながらも、ERP・ServiceNow・SFAといったお客様に合わせた最適なソリューションの提案を進める事が可能であり、最新の技術に触れる機会が豊富にあります。
応募資格
必須

・システムエンジニアとしての実務経験年数5年以上
雇用形態
正社員
勤務地
本社:東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階
アクセス:JR山手線「秋葉原駅」電気街口徒歩3分、東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」3番出口徒歩4分
※プロジェクトにより異なります(主に東京・神奈川)

<受動喫煙防止策について>※常駐先による
対策有無:有、屋内全面禁煙
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
年収・給与
年収600万円~1000万円。 年俸制/月額50.8万円~(+決算賞与)※年俸の12分の1を毎月支給
月額基本給40万円~+固定残業代10.8円~(月35時間分)
上記固定残業時間(35時間)超過分は別途支給いたします。 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生
社員持株会/技術取得バックアップ制度(奨励する資格取得に関しては受験料は基本的に全額支給)/取得資格によっては奨励金(2万~20万円相当)も支給/ベースアカデミー(研修制度) 通勤手当、深夜休日出勤手当、会社業績に応じて決算賞与を支給(2月) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇
<年間休日120日> 完全週休二日(土・日) 夏季休暇 年末年始休暇 介護休暇 特別休暇 年次有給休暇
選考プロセス
※この求人情報は、エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。 ※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。 ※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。 ※選考結果の連絡は管理画面ではなく、エン エージェント事務局よりメールにてご連絡いたします。 ※ご不明点はお問い合わせページ<https://help.enagent.com/hc/ja/>もご確認ください。

会社概要

社名
ベース株式会社
事業内容・会社の特長
【上流工程からスキルを高めていきませんか?】
大型・長期案件を一括請負できる開発体制を持ち、大手SIerやITコンサルティングファームにも劣らない技術力と課題解決力を持つ企業です。金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心に各種システム構築を手掛けており順調に成長を続けています。

■システム開発
システム開発では、高い技術力とマネジメント力によって、顧客にとってより満足度の高いシステムを提供しています。
システム維持管理では、深い業務知識とパートナーシップによって、長期にわたり顧客と携わっております。
顧客と直接コミュニケーションをとりながら業務を行っていただきます。
ERPソリューションでは、SAP ERPパッケージの導入における計画から本番運用のサポートまで、一貫したサービスをご提供しています。また、同社ならではの特徴を活かしたオフショアや中国進出のサポートをご提供しています。
設立
1997年1月1日
従業員数
単体:1,008名 連結:1,134名(2023年12月末現在)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋、福岡
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡第2オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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