法務・コンプライアンス
投資管理スタッフ(法務面から事業開発を支援) 【東証プライム上場/充実の福利厚生】
法務・コンプライアンス

投資管理スタッフ(法務面から事業開発を支援) 【東証プライム上場/充実の福利厚生】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月26日~5月9日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/26 ~ 2024/05/09)
法務・コンプライアンス

投資管理スタッフ(法務面から事業開発を支援) 【東証プライム上場/充実の福利厚生】

トランスコスモス株式会社
上場企業 英語力が必要 転勤なし

募集要項

募集背景
組織の体制強化に向けた増員募集です。
仕事内容
【概要】
各部門の事業開発担当者がソーシングした国内外の投資案件について、プロジェクトマネジメント及び、社内関連部門・外部の弁護士と連携して、リーガル的な観点での専門サービスを社内向けに提供する業務です。

【具体的には…】
・プロジェクト管理・エグゼキューション支援業務
・法務デューデリジェンス業務
・トランザクション支援業務
・スキーム設計業務(契約書作成及び契約交渉のサポート)
・投資先モニタリング・ポートフォリオ管理業務

【業務の流れ】
入社後、OJTにてプロジェクトチームのサポートを通じて投資案件の基本的な進め方や、M&A法務の基礎知識を習得していただきます。
段階的に案件に関する検討開始から契約締結、最終的なエグゼキューションに至るまで、事務局として社内関連部門及び外部専門家との連携・調整を行いながら、主にリーガル面の一連のタスクを担当していただく予定です。
案件ごとにプロセスやタスクは異なるため、それらの洗い出し、整理やスケジュール管理等も含めて対応していただきます。

【働きがい・ポジションの魅力】
社内M&Aチームのメンバーとして、多種多様な領域・国籍の企業との資本提携や、M&Aに従事することにより、高度に専門的な領域でのキャリア形成が可能です。
ワールドワイドな事業拡大の実現・加速に貢献しているという手応えがある他、一つとして同じ案件がないことから、常に新しい学びがあり、プロジェクトごとに異なる充足感や達成感があります。
応募資格
必須

・法務の実務経験(2年以上)
・ネイティブレベルの英語力(ビジネスシーンで交渉ができるレベル)

【歓迎要件】
・投資関連業務の実務経験(M&Aアドバイザー、ベンチャーキャピタル、会計事務所等)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル
アクセス:東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩約3分
※既存メンバーは80%程度在宅勤務です。

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
勤務時間
9:00~17:50(7時間50分、休憩60分)
時間外労働の有無:あり/月平均10~20時間
年収・給与
年収500万円~700万円。 月給制 月額基本給 31万円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生
財形貯蓄制度、退職金制度(確定拠出年金導入)、定期健康診断 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限 月5万円) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇
<年間休日121日> 週休二日(土・日)、祝日 年末年始休暇 産前・産後、育児休暇 介護休暇 特別休暇 年次有給休暇
選考プロセス
※この求人情報は、エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。 ※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。 ※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。 ※選考結果の連絡は管理画面ではなく、エン エージェント事務局よりメールにてご連絡いたします。 ※ご不明点はお問い合わせページ<https://help.enagent.com/hc/ja/>もご確認ください。

会社概要

社名
トランスコスモス株式会社
事業内容・会社の特長
【日本国内業界トップクラス、グローバルでも影響力を持つ今注目の東証プライム上場企業】
~BPOを中心に業績を拡大させ、近年はWEB領域でも拡大。国際的な審査機関からトップクラスの評価~

大手企業を中心に3,000社以上の実績があり、日本国内でも業界内でトップクラスの同社。
コスト最適化(エンジニアリング、バックオフィス、コンタクトセンター等バックサイド運用)と、売上拡大(デジタルマーケティング、EC支援でのフロントサイド等)の、大きく2事業で企業の利益拡大を支援しています。

コスト最適化領域では、これまでの実績・ノウハウにデジタルを組み合わせたBPOサービスを展開し、バックオフィス領域から、IT、エンジニアリング、コンタクトセンター等大手を中心に幅広い支援を行っています。

売上拡大領域(WEB)では小会社として新会社「ミーアンドスターズ」を設立する等、WEB領域における影響力をグループ全体で急拡大。デジタルマーケティング/EC/コンタクトセンターという顧客の入り口からサポートまで一貫した支援「DEC」という領域を作り上げ、「リアル」と「デジタル」を結合させた支援を行っています。

また海外展開も活発で、益々グローバルな競争力を強化していくことから安定した経営基盤での就業が叶います。
設立
1985年6月18日
従業員数
16,791名
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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