募集要項
- 募集背景
- 組織強化にむけての増員募集です。来期よりToBe業務プロセスとシステムの検討を進める上で、SAPと周辺システムの機能整理およびSAPベンダーとの意見調整を行う際のSAPの専門知識とSAP構築／運用経験を持つ人材が必要となります。また、SAP導入後のERP有効活用を推進する上でもSAP有識者が必要となるため、募集を行うこととなりました。
- 仕事内容
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BPR推進部の活動全般で活躍していただきます。
カンパニー内でのSAP導入に向け、準備活動（AsIs調査、課題解決、業務およびシステムの共通化など）を企画するとともに、SAPがカバーしない領域の業務およびシステムについても、共通化および全体最適化を事業横断で企画し、事業部と協働して推進します。
【業務内容】
・荏原SAPテンプレートの把握とGAP整理
・SAPと周辺システムの最適機能配置検討
・SAPパラメータ設定の把握
・ユーザートレーニング計画と指導
・SAP導入後のユーザーフォロー、ERP有効活用施策立案と実行
★業務での英語使用…メール【ある】／資料・文書読解【ある】／電話会議・商談【ある】／駐在【殆どない】／海外拠点へ出張【ある】
【キャリアイメージ】
業務に幅広く従事していただき、リーダーとして適性が見られれば、マネージャー（課長）に抜擢したいと考えています。また、本組織のミッションは長期にわたるため、少なくとも5年はローテーションを想定していません。
【働きがい】
SAP導入度プロジェクトの立ち上げメンバーとして、裁量が大きい環境で、お持ちのスキルや知見を存分に発揮することができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験のある方
・SAP導入のプロジェクト経験を複数回有する方
・担当する業務分野のFit&GAP分析ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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羽田本社：東京都大田区羽田旭町11-1／JR東京モノレール羽田空港線 天空橋駅より徒歩7分／京浜急行電鉄京急空港線 穴守稲荷駅より徒歩7分
※将来的な転勤の可能性はありますが、当面予定していません。
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
- 勤務時間
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8:45～17:15（実働7時間45分／休憩時間45分）
時間外労働の有無:あり／月平均20～25時間程度
- 年収・給与
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年収810万円～1370万円。
月給制 月額基本給 373,000円～×12ヵ月
上記に加え固定残業代（月20時間分として60,000円）支給
20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
- 待遇・福利厚生
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持株会／財形貯蓄／福利厚生サービス／独身寮／厚生社宅（借上社宅）完備 ※ただし年齢等入居条件あり／階層別研修／
資格取得推奨支援／通信教育(会社補助あり)等／テレワーク・在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可 通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
- 休日休暇
- <年間休日123日> 週休二日(土・日）、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇
- 選考プロセス
- ※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。 ※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。 ※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。 ※選考結果の連絡は管理画面ではなく、エン エージェント事務局よりメールにてご連絡いたします。 ※ご不明点はお問い合わせページ＜https://help.enagent.com/hc/ja/＞もご確認ください。
