経理
経理(マネジャー候補)
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:CR-18359
経理

経理(マネジャー候補)

募集要項

仕事内容
同社の経理財務部は、シェアードサービスとしてグループ4社の財務会計、税務、
およびJSOX対応を担当しており、それぞれベストプラクティスを追求して継続的な
QCD(業務品質、コスト、納期)の改善を行っております。

なお、経理財務部の部長は公認会計士であり、マネジャーも上場会社経理実務の
経験者ですのでフォロー体制は万全です。加えて、シェアードサービスとして
業務範囲が広いことも踏まると、会計領域を中心としたキャリアプランを描かれている方にとって
より良い成長機会をご提供できるものと考えております。

【具体的な業務内容】
・グループ4社の財務会計、税務およびJSOX関連業務
・単体決算はメンバーが担当している単体決算のレビューの立ち位置です。
 連結決算はご経験次第となります。
応募資格
必須
・同社のビジョンに共感していただける方
・上場企業または上場準備企業にて単体決算(月次/四半期)を
 締めた経験のある方、もしくはそれに準じる知見のある方
歓迎
・収益認識に関する会計基準の実務経験
・原価計算(プロジェクト別個別原価計算)の実務経験
・連結決算の実務経験
・JSOXの実務経験
・Power Queryなどの表計算ソフトの活用による業務効率化経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区麹町
東京メトロ有楽町線「麹町駅」(2番出口)より徒歩約5分
JR「四ツ谷駅」より徒歩約8分
東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」(D出口)より徒歩約9分
東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線 「永田町駅」(7番出口)より徒歩10分
勤務時間
9:30~18:30(休憩時間60分)

上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる
所定時間を超える労働あり
フレックスタイム制はコアタイムなし
年収・給与
600万円 ~ 800万円
待遇・福利厚生
各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
リモートワーク支援制度(モニター等の備品購入補助)
在宅勤務手当(毎月3千円)
交通費実費支給
健康診断
従業員持株会
オンボーディング/社内研修
全社交流イベント
書籍購入制度(毎月上限1万円)
資格取得/維持支援制度 ※
ビジネススクール通学支援制度 ※
セミナー参加費補助 ※
引越し費用補助 ※
※対象者規定あり
休日休暇
土曜日/日曜日/祝日
年次有給休暇(入社初日から当社規定により付与)
リフレッシュ休暇(当社規定により5日付与)
年末年始休暇(5日)
病気休暇(3日)
その他(慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は『決済×テクノロジーを軸に社会に新しい価値を生み出す事業開発カンパニー』として、
Fintech協会代表理事/キャッシュレス推進協議会理事を務める代表を中心に、
業界発展と事業機会創出に取り組んでいます。
【事業内容】
・大手クライアント向け事業開発コンサルティング
・決済ゲートウェイサービス
・貯金アプリの開発・運営
・金融機関向けASPサービス及びその他BaaS/SaaaS型サービスのプロダクト企画・開発
 金融機関・加盟店・ユーザー向けと決済事業における全工程を網羅した
 幅広い事業展開は業界内でも唯一無二の存在です。

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ルーセントドアーズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306850紹介事業許可年:2014年12月
設立
2014年9月
資本金
900万円
代表者名
黒田 真行
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:8名
事業内容
・人工知能を活用した「職歴打診型」転職支援サービスの運営
・人材紹介事業 (厚生労働大臣許可番号 13-ユ-306850)
・自分の強みを把握するストレングスファインダー「Can will」の運営
・BtoB、BtoC事業会社向け :新規事業開発コンサルティング
・人材サービス会社向けコンサルティング:事業戦略立案サポート、サービス開発サポート
・就職・転職活動支援のための記事執筆、講演
・採用コンサルティング
・離職抑止のためのツール提供、コンサルティング、ほか
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306850
紹介事業許可年
2014年12月
紹介事業事業所
東京
登録場所
ルーセントドアーズ株式会社
〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-5-5 ニュー虎ノ門ビル4階
ホームページ
http://lucentdoors.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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