SE(Web・オープン系)
Webアプリケーションエンジニア
掲載期間:24/05/24~24/06/12求人No:CR-18412
SE(Web・オープン系)

Webアプリケーションエンジニア

募集要項

仕事内容
【チーム全体の業務内容】
産業インフラDXの分野で設備点検・災害対策・警備監視のサービス・プロダクト設計、開発に取り組んでいます。ロボット×ソフトウェアを組み合わせたソリューション開発からハードウェアに捉われないプロダクト開発まで広く開発を担っております。


【ご担当頂きたいこと】
プラットフォームである SENSYN CORE 及び、SENSYN COREをベースとした業務アプリケーションのフロントエンド及び、バックエンドの開発

【技術環境】
現在は以下の技術やサービスを採用していますが、要件に応じて技術選定を行っています。
応募資格
必須
【必須条件】
・3名以上のチームでの開発経験
・Web アプリケーションの開発経験 (特定の言語やフレームワークの知識よりも、一般的なエンジニアリングスキルに重点を置いています)
・CI/CDに関する知識
・Web技術に関する知識
・テストコードを書いた経験
・日本語ビジネスレベル以上(社内コミュニケーションやドキュメント・顧客対応はすべて日本語での対応となります)
歓迎
【あると望ましいスキルや経験】
・Node.jsを用いたサーバーサイドの開発経験
・Vue.js や React 等を用いたフロントエンドの開発経験
・AzureやAWSなどのクラウドインフラを使用したサービスの運用経験
・マイクロサービスアーキテクチャに関する知識、経験
・アジャイル開発(スクラム開発など)の経験
・loTに関連するプロジェクトの実務経験
・画像処理/画像認識/画像解析に関するスキル
・ディープラーニング/機械学習に関するスキル
・ビジネスレベルの英語力
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
フレックス制度
コアタイム 11:00~16:00
※試用期間終了後はフルフレックスへ切り替えとなる予定
1ヶ月の総労働時間数 = 8時間 × その月の営業日数
年収・給与
700~900万
待遇・福利厚生
・基本給改定 年2回あり
・企業型確定拠出年金制度あり
・通勤手当 規程により実費全額支給(上限:月額3万円)
・働き方改革手当(月額5,000円)
・社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)

その他
・妊娠・出産・育児・介護の各種制度(法定基準超)
 - 子の看護休暇の「有休」扱い(詳しくは育児介護休業法による)
・ウォーターサーバー
・私服通勤可(業務によりスーツ着用)
・テレワーク可(個人のパフォーマンスが最大化できる環境での業務遂行を推奨しています。)

※一部、試用期間中は対象外で詳細は弊社規程によります
休日休暇
・年間休日124日
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇(7月在籍者に3日付与/例年)
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
センシンロボティクスは『ロボティクスの力で、社会の「当たり前」を進化させていく。』をミッションに掲げ、企業や社会が抱える課題(※1)を、ドローンをはじめとするロボティクス技術(※2)で解決する社会インフラDXのリーディングカンパニーです。
「SENSYN FLIGHT CORE」「SENSYN DRONE HUB」「SENSYN DC」の3つのテクノロジーを中心とした、ロボティクス技術による業務の完全自動化を実現するソリューションの提供を行っています。
豊富なプロジェクト実績で得られたノウハウを活用し、シナリオ策定から実証実験、実業務への定着化まで一気通貫で支援、老朽化する産業インフラや社会インフラの点検や、少子高齢化による労働人口の減少、激甚化する災害対策といった社会課題の解決を目指します。
(※1)電力会社設備、石油石炭プラント設備、その他建設施設等のメンテナンス、点検の担い手の高齢化、新たな担い手の減少。
(※2)ドローンはあくまでツールの一つであり、ドローンを含めたロボティクスとAIを掛け合わせ、あらゆる社会問題を解決するのが同社のミッションです。

またGreat Place To Work ? Institute Japanが実施した2021年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング、小規模部門(従業員数25人~99人)においてベストカンパニーに初めて選出されました。

IPO準備段階であり、国内だけではなく世界のインフラメンテナンス市場(約200兆円)への進出も視野に
事業推進している同社にて活躍して頂ける仲間を大募集中です。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ルーセントドアーズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306850紹介事業許可年:2014年12月
設立
2014年9月
資本金
900万円
代表者名
黒田 真行
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:8名
事業内容
・人工知能を活用した「職歴打診型」転職支援サービスの運営
・人材紹介事業 (厚生労働大臣許可番号 13-ユ-306850)
・自分の強みを把握するストレングスファインダー「Can will」の運営
・BtoB、BtoC事業会社向け :新規事業開発コンサルティング
・人材サービス会社向けコンサルティング:事業戦略立案サポート、サービス開発サポート
・就職・転職活動支援のための記事執筆、講演
・採用コンサルティング
・離職抑止のためのツール提供、コンサルティング、ほか
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306850
紹介事業許可年
2014年12月
紹介事業事業所
東京
登録場所
ルーセントドアーズ株式会社
〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-5-5 ニュー虎ノ門ビル4階
ホームページ
http://lucentdoors.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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